Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den operativen Service in der Aufzugsbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Aufzugs- und Fördertechnik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Maintal, Hessen, Deutschland
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell. Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer steht für kundennahes Arbeiten mit jahrzehntelanger Expertise. Unser Leistungsspektrum besteht aus Servicedienstleistungen, Modernisierungen und Neuanlagen. Dabei sind wir herstellerunabhängig und bieten eine Vielzahl an Fabrikaten und unterschiedlichsten Liftformen an.
Deine Vorteile im Überblick:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung inklusive Zulagen und Spesen
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Was dich bei uns erwarten wird:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Planung und Überwachung von Modernisierungen und Reparaturen
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht:
- Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
- Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitgliederrabatte: Profitiere von diversen Preis‑Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA‑Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Kundendienstmeister*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Modernisierungen in Maintal Arbeitgeber: Schindler Group
Die Aufzugs- & Fördertechnik moormann + mühlbauer in Maintal bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfangreiche Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist durch regelmäßige Schulungen und Firmenevents, während wir gleichzeitig ein respektvolles und vielfältiges Arbeitsumfeld schaffen, das Gleichberechtigung und Inklusion priorisiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundendienstmeister*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Modernisierungen in Maintal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Aufzugsbranche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendienstmeister*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Modernisierungen in Maintal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Aufzugbranche sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Aufzugs- und Fördertechnik kennst. Informiere dich über verschiedene Fabrikate und deren Besonderheiten, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kunden- und Serviceorientierung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du die Servicetechniker motiviert und unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im operativen Servicegeschäft oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
