Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team für Payroll und Zeitmanagement und optimiere Systeme.
- Arbeitgeber: Schindler, führend in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in globalem Payroll und Zeitmanagement sowie Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Join Schindler and help us elevate our world. With our elevators and escalators, we keep the urban world moving. Every day, over a billion people rely on Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft bringen uns an die Spitze der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche. Tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
In dieser Rolle als Lead Global Payroll & Time Management stellen Sie stabile, konforme End-to-End-Payroll- und Zeitmanagementlösungen durch praktische operative Führung, Systemoptimierung und Implementierung sicher, während Sie klare Governance im Einklang mit der globalen HR-Roadmap bereitstellen.
Ihr EinflussIn dieser hochsichtbaren globalen Führungsrolle werden Sie:
- Ein kleines, verteiltes Expertenteam coachen und entwickeln, während Sie einen reibungslosen Onboarding-Prozess und einen effektiven Wissenstransfer sicherstellen.
- Eng mit den täglichen Aktivitäten verbunden bleiben, Problemlösungen unterstützen und aktiv zu wichtigen Themen beitragen, wenn dies erforderlich ist.
- Die praktische Übersetzung der Roadmap in umsetzbare Lösungen sicherstellen und Implementierungsdetails dort unterstützen, wo es erforderlich ist.
- Aktiv an der Lösungsentwicklung, dem Testen und den Bereitstellungsaktivitäten teilnehmen, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
- Eng mit Anbietern zu operativen Themen, Lösungsdesign, Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserungen zusammenarbeiten.
- Aktiv bei der Fehlersuche, Anpassungen der Systemkonfiguration und Prozessoptimierung unterstützen, um einen stabilen täglichen Betrieb sicherzustellen.
Sie sind ein selbstbewusster Führer mit starken Coaching-Fähigkeiten und einer pragmatischen, praktischen Denkweise. Sie kombinieren strukturiertes Denken mit der Fähigkeit, sich aktiv an operativen Themen und komplexen Problemlösungen zu beteiligen. Sie glänzen im Stakeholder- und Anbietermanagement, kommunizieren effektiv über Kulturen hinweg und verwandeln technische Komplexität in klare, geschäftsorientierte Ergebnisse.
Was Sie mitbringen- Universitätsabschluss in Informationstechnologie, HR, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Zertifizierungen (z.B. SAP, Projektmanagement) sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in globalen Payroll-/Payroll-Outsourcing- und Zeitmanagementoperationen in komplexen, internationalen Umgebungen.
- Starke Expertise in SAP Payroll (SAP HCM und/oder EC Payroll) und SAP SuccessFactors Zeitmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Technologieprojekte und Systemintegrationen.
- Solide Kenntnisse im Anbieter-Governance, Vertragsmanagement und internationalem Stakeholder-Management.
- Laufende berufliche Weiterbildung in HR-Technologie, Payroll-Compliance oder Programmmanagement ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil. Bereitschaft zu reisen 10%.
Wir bieten Ihnen eine Position in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktangebot sowie attraktiver und leistungsbezogener Vergütung.
Entwicklungsmöglichkeiten:Sie beginnen mit einem job-spezifischen Onboarding-Programm und werden von uns durch technische und Soft-Skill-Entwicklungsprogramme unterstützt.
Work-Life-Balance:Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten zu managen.
Unternehmensvorteile:Sie haben die Möglichkeit, von attraktiven Mitarbeiterrabatten zu profitieren.
Diversität:Wir fördern und unterstützen eine Kultur der Vielfalt.
Bereit, Ihre Karriere zu fördern? Bewerben Sie sich jetzt!
Bei Schindler Group schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichheit, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.
Lead Global Payroll & Time Management (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler Group
Kontaktperson:
Schindler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Global Payroll & Time Management (m/f/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Schindler arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und Zeitmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits. So kannst du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Global Payroll & Time Management (m/f/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Schindler werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Lead Global Payroll & Time Management passen.
Achte auf Details!: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler in deinen Unterlagen sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead Global Payroll & Time Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Herausforderungen dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über globale Payroll-Systeme zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Schindler legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem internationalen Umfeld kommunizierst und zusammenarbeitest.