Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze M&A-Transaktionen und berate zu Wettbewerbsrecht.
- Unternehmen: Schindler Group, ein global agierendes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit rechtlichem Know-how und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Jurastudium, 3-5 Jahre Erfahrung in Unternehmensrecht oder Wettbewerbsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser Global Legal & Compliance Team suchen wir einen erfahrenen Anwalt, der Schindlers globale Wachstumsagenda unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie an M&A-Transaktionen, beraten zu Antitrust- und Wettbewerbsrecht und helfen dabei, komplexe rechtliche Anforderungen in praktische Leitlinien für das Geschäft zu übersetzen. Die Rolle kombiniert Transaktionsarbeit, Wettbewerbsrecht, internationale Exposition und enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern in einem globalen Industrieunternehmen. Sie eignet sich gut für jemanden, der intellektuell anspruchsvolle juristische Arbeit, pragmatische Geschäftsratschläge und eine Teamkultur schätzt, die auf Professionalität, Vertrauen und Integrität basiert.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Unterstützung von M&A-Transaktionen von der frühen Strukturierung über Due Diligence, Vertragsdokumentation, Verhandlungen, Fusionskontrolle bis hin zur Integration nach dem Abschluss
- Beratung zu Antitrust- und Wettbewerbsrecht in Schindlers Geschäft, einschließlich neuer Installationen, bestehender Installationen, Modernisierung, Reparaturen, Beschaffung, Lieferkette und digitalen Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern und Behörden weltweit zu Fusionskontrollen, Ermittlungen und anderen regulatorischen oder gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten
- Bereitstellung praktischer rechtlicher Eingaben zu externen Kommunikationen, wettbewerblicher Positionierung in Transaktionen und darüber hinaus sowie anderen geschäftskritischen Initiativen
- Überwachung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf Transaktionen, Geschäftsabläufe und Strategien
- Entwicklung gezielter, benutzerfreundlicher Schulungen, Richtlinien und Best Practices, die den Geschäftsteams helfen, rechtliche und Compliance-Anforderungen effektiv anzuwenden
Qualifikationen
- Jurastudium, vorzugsweise von einer Schweizer Universität, und Zulassung als Anwalt; LL.M., Doktortitel oder internationale Erfahrung von Vorteil
- 3–5 Jahre Erfahrung im Gesellschaftsrecht, M&A und/oder Wettbewerbsrecht (in einer Kanzlei und/oder inhouse)
- Fähigkeit, schnell Expertise zu entwickeln und strukturierte, pragmatische Lösungen in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu liefern
- Unternehmerische Denkweise mit starkem Fokus auf praktische, kundenorientierte rechtliche und Compliance-Lösungen
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (C2 – Proficient), zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Starke digitale Kompetenz (Microsoft 365) und Interesse an KI-gestützten Rechtstechnologien
Vorteile
- Position in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktangebot und attraktiver, leistungsbezogener Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten: spezifisches Einarbeitungsprogramm und technische sowie Soft-Skill-Entwicklungsprogramme
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten
- Unternehmensvorteile: Mitarbeiterrabatte
- Diversität: eine Kultur, die Vielfalt fördert und unterstützt
Bei der Schindler Gruppe schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichheit, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir bemühen uns, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik sowie Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.
Legal Counsel Transactions and Competition Law (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler Group
FMK Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Aufzugsbranche bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima. Mit attraktiven Konditionen, einschließlich eines Firmenwagens zur privaten Nutzung und regelmäßigen Firmenevents, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
