Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: Schindler Group in Luzern, ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen.
- Vorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Training und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Schindler Group in Luzern sucht einen Leiter für die technische Ausbildung, der innovative Lernformate entwickelt und die Gesamtverantwortung für die Technical Training Abteilung übernimmt. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Führungserfahrung im technischen Training sowie ein abgeschlossenes Studium mit.
Zu den Vorteilen gehören ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Interessierten.
Leitung Technische Ausbildung & Digital Learning Arbeitgeber: Schindler Group
Die Schindler Group in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich technisches Training und digitales Lernen. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und persönliches Wachstum unterstützt.
