Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen sowie Entwicklung neuer Schulungen.
- Unternehmen: Schindler ist Deutschlands Marktführer in der Aufzugsbranche mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto und ein Dienstrad-Programm zur Finanzierung deines Fahrrades.
- Weitere Informationen: Standorte sind Berlin, Stuttgart und Kleinostheim.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität mit innovativen Lösungen in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche und abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin / Stuttgart / Kleinostheim, Deutschland
Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.
Deine Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
- 30 Tage Urlaub, 35h-Woche, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
- In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
- In unseren modernen Büroräumen kannst du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
- Zudem bieten wir dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
Was dich bei uns erwarten wird:
- Wissenstransfer vom Konzern in die Deutsche Schindler-Gruppe sowie in die Dual Brand-Organisation
- Trainings für neue Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen
- Mitwirken bei Konzeption und Entwicklung neuer Schulungen sowie Erstellen zugehöriger Schulungsunterlagen in den unterschiedlichsten Lernmethoden (Praxisschulungen, Präsentationen, E-Learnings, Videos, ARNR)
- Überarbeiten und Weiterentwickeln bestehender Trainingsdokumente und Schulungsunterlagen
- Durchführen von Ausbildungs- und Weiterbildungskursen für Trainer und Mitarbeitende
- Unterstützung des technischen Supports und Ansprechperson für Fragen im Bereich der Aufzugstechnik
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und regionalen Trainern
Was dich ausmacht:
- Langjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, als Servicetechniker (m/w/d), Monteur (m/w/d) oder vergleichbar
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik mit zusätzlicher Qualifikation „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten”
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger PC-Aufzugsoftware sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse und Nutzung von Tools zur Diagnose und Problembehebung (RMP, CADI, PNC usw.)
- Vorzugsweise Kenntnisse / Erfahrung in der Durchführung von technischen Trainings
- Reisebereitschaft zwischen den Trainingsstätten, bei Support-Anfragen auch bundesweit
- Interesse am Einsatz verschiedenster Medien, wie z.B. Entwicklung von Trainingshardware, Erstellung von Videos, E-Learnings oder AR/VR/XR und zukünftiger Technologien
- Treiber einer Sicherheitskultur, hohes Maß an Eigeninitiative sowie an Planungs- und Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, teamfähig, sicheres Auftreten und Präsentieren vor Gruppen und Arbeit auf Augenhöhe
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von Team Schindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) Arbeitgeber: Schindler Group
Schindler bietet eine attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Das Unternehmen fördert Diversität und respektvollen Umgang im Team. Die modernen Büroräume in Berlin, Stuttgart und Kleinostheim bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) erhalten könnten
✨Netzwerke in der Technologietransfer-Community nutzen
Such dir lokale oder regionale Veranstaltungen im Bereich Technologietransfer, wie Messen oder Workshops. Dort triffst du Gleichgesinnte und potentielle Arbeitgeber – ideal, um direkt ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Praktika bei relevanten Unternehmen erkunden
Ergreife die Chance, während deiner Ausbildung Praktika in Unternehmen zu machen, die im Technologietransfer tätig sind. Diese Erfahrungen verschaffen dir nicht nur praktische Einblicke, sondern stärken auch dein Netzwerk und deine Chancen, direkt nach der Ausbildung übernommen zu werden.
✨Such aktiv nach Mentoren
In der Technologietransfer-Branche ist Mentoring Gold wert. Versuche, jemanden zu finden, der dir bei der Ausbildung helfen kann, sei es durch eine Hochschule oder Branchennetzwerke. Diese Kontakte können dir wertvolle Tipps geben und dir Türen öffnen.
✨Bewerbungen über unsere Website einreichen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Schindler Group zu bewerben. Das zeigt zusätzlich dein Engagement und kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen, besonders bei Ausbildungsplätzen, die oft begehrt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mastertrainer / Ausbilder (m/w/d) für Aufzugstechnik im Technischen Trainingscenter (TTC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Tech-Skills zeigen!:Gerade im Bereich Technologietransfer ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar zur Geltung bringst. Verlinke relevante Projekte oder füg deine bisherigen Erfahrungen, die du in der Ausbildung gesammelt hast, im Lebenslauf hinzu. Zeig uns, was du kannst!
Motivation im Fokus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Ausbildung im Technologietransfer betonen. Erkläre, warum dich dieses Feld interessiert und was du dir von der Ausbildung bei Schindler Group erhoffst. Wir wollen sehen, dass du ready bist, Neues zu lernen!
Passende Unterlagen:Achte darauf, dass du alle notwendigen Unterlagen beilegst, wie z.B. Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und dein Bestes gibst, um dich zu präsentieren.
Teamplayer-Qualitäten:Im Technologietransfer ist Teamarbeit oft ein Schlüssel zum Erfolg. Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du in Projekten übernommen hast. Das wird uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Technologietransfers
Mach dich mit den wichtigsten Konzepten und Prozessen im Technologietransfer vertraut. Wenn du im Interview über die Relevanz von Patenten, Lizenzen und Innovationsmanagement sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur Interesse, sondern auch Verständnis für das Feld hast.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Projekten, die zeigen, wie du technische Lösungen implementiert hast. Das hilft nicht nur, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern ermöglicht es uns auch, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu erkennen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
In einer Ausbildung geht es oft darum, schnell Neues zu lernen. Betone deine Motivation, neues Wissen zu erlangen, und teile Beispiele, wo du dich in komplexe Themen schnell eingearbeitet hast. In diesem Bereich ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Technologietransfer erfordert oft interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet hast. Wenn du Erfahrungen mit cross-funktionalen Projekten hast, bring sie ins Gespräch – das zeigt, dass du im Austausch mit anderen gut agieren kannst.
