Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen in der Region Rhein-Main.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams mit tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und verbessere die Lebensqualität für Millionen.
- Qualifikationen: Techniker/Meister/Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.
Public Transport ist eine Einheit der Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH. Sie ist vom Angebot bis zur Übergabe der beste Partner für Kunden im Bereich der Fördertechnik (Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige) in der Umsetzung von Infrastruktur-, Groß- und Sonderprojekten.
Deine Vorteile im Überblick:
- Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Dienstrad-Programm zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Begleitung durch Kollegen (m/w/d) und spannende Onboarding-Module sowie technische Kurse
- Arbeit für weltbewegende Produkte und Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche
- Arbeitssicherheit als höchste Priorität
Was dich bei uns erwarten wird:
Wir freuen uns über Verstärkung für unser Team Public Transport. Neben Großprojekten für die Deutsche Bahn wickeln wir deutschlandweit namhafte Großprojekte ab, wie beispielsweise das Estrel in Berlin, den Bahnhof Stuttgart 21, die Elbtower in Hamburg oder den Olympia Turm in München. Wir von Public Transport sind die Spezialisten, wenn es um die professionelle Abwicklung von Großprojekten geht.
Dich erwarten folgende Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung sowie Umsetzung von Projekten mit Großkunden mit Spezialisierung auf Verkehrsbetriebe
- Abstimmung der Projektablaufplanung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Auftragsabwicklung
- Behandlung von Kundenwünschen und -reklamationen sowie Störfaktoren auf Baustellen
- Verantwortung für den kaufmännischen Abschluss inkl. Nachtragsmanagement
- Durchführung von Verhandlungen mit Auftraggebern sowie der Vergabe von Leistungen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister/Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter in der Baubranche oder Aufzugsbranche
- Gute Kenntnisse der VOB/B
- Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit zu den Baustellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Sichere MS Office- und SAP-Kenntnisse
- Hohes Maß an Planungs- und Organisationskompetenz
- Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier
- Individuell und als Team wachsen: positionsspezifische Einarbeitung, Feedbackgespräche und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsumfeld: Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche
- Werte und Kultur: respektvoller Umgang und Förderung der Mitarbeiter*innen
- Diversität: Kultur der Vielfalt und Ethik-Kodex
- Wohlbefinden: kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Mitarbeiterrabatte: diverse Preis-Nachlässe durch Corporate Benefits
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind.
Projektleiter*in (m/w/d) Groß- und Spezialprojekte im Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Schindler Group
Als Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet bietet Schindler nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Vielfalt setzt. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter*innen und ermöglichen ihnen, an bedeutenden Projekten in der zukunftssicheren Aufzugsbranche mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Arbeitssicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in (m/w/d) Groß- und Spezialprojekte im Rhein-Main-Gebiet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf Social Media. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert. Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in (m/w/d) Groß- und Spezialprojekte im Rhein-Main-Gebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du genau zu Schindler und der Position als Projektleiter*in passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Baubranche oder bei Großprojekten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem checken. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schindler-Gruppe und ihre Projekte verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen in der Aufzugs- und Fördertechnik an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
