Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost

Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost

Leipzig Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Geschäftsstrategien für die Aufzugsbranche.
  • Unternehmen: Schindler, Marktführer in der Aufzugsbranche mit Fokus auf Lebensqualität und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams mit tollen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität und verbessere die Lebensqualität von Millionen Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: Leipzig, Sachsen, Deutschland

Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.

Deine Vorteile im Überblick:

  • Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
  • Mitglied des regionalen Geschäftsleitungskreises
  • Leitender Angestellter (m/w/d) und Prokura
  • Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Unterstützung durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d)
  • Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche
  • Arbeiten für weltbewegende Produkte und erleben der Vielfalt unserer digitalen Technologien

Aufgaben:

  • Planung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Standortleitung mit umfassender Umsatz- und Budgetverantwortung bei stetigem Wachstum
  • Steuerung aller Vertriebsaktivitäten für Neuanlagen, Modernisierung und Service von Aufzügen
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 13 Mitarbeitenden sowie des regionalen Management-Teams
  • Marktanalyse zur Identifizierung von Trends, Chancen und Wettbewerbsentwicklungen
  • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Leitung bedeutender Großprojekte
  • Optimierung interner Prozesse und Begleitung der Organisation im Veränderungsprozess
  • Unterstützung von Qualitätsaudits sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Unternehmens- und Rechtsstandards

Was dich ausmacht:

  • Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Führungskräften
  • Fundierte Management- und Vertriebskenntnisse
  • Führerschein (Klasse B bzw. III) sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Sozial- und Führungskompetenz
  • Hands-on-Mentalität, positive Ausstrahlung und selbstbewusstes Auftreten
  • Weitsichtiges und analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

  • Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events
  • Individuell und als Team wachsen: positionsspezifische Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Arbeitsumfeld: Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche
  • Werte und Kultur: respektvoller Umgang und Förderung der Mitarbeiter*innen
  • Diversität: Förderung einer Kultur der Vielfalt
  • Wohlbefinden: kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Mitarbeiterrabatte: diverse Preis-Nachlässe durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben.

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler!

Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.

Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost Arbeitgeber: Schindler Group

Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein unterstützendes und empathisches Team, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. In einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum schätzen wir Diversität und respektvollen Umgang, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die urbane Mobilität arbeiten.

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Kontaktdaten:

Schindler Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Schindler, unsere Produkte und Werte, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriere-Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter*in (m/w/d) Region Ost mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebskenntnisse
Managementkenntnisse
Kundenorientierung
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeit
MS Office-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Schindler und seine Produkte zu erfahren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Mission, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Regionalleiter*in zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.