Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Trainingsangebote für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Schindler, führend in der Aufzugs- und Fahrtreppentechnologie mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem inklusiven Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Administration oder Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Du arbeitest gerne strukturiert, organisierst mit Freude und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick? In dieser Rolle unterstützt du unser Team Talent & Development bei der Organisation und Administration von Trainings- und Lernangeboten. Du sorgst dafür, dass Lernprogramme effizient geplant, koordiniert und dokumentiert werden – und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben
- Organisation und Administration von Trainings- und Lernangeboten
- Koordination von Terminen, Teilnehmenden, Trainer*innen und Infrastruktur
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen Fragen zu Trainings
- Pflege und Verwaltung von Trainingsdaten im Learning Management System
- Unterstützung bei Reporting, Datenqualität und administrativen Prozessen
- Administrative Aufgaben wie Bestellungen, Rechnungen und Dokumentation
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Administration, Organisation oder Koordination (z. B. HR, Training, Operations oder Eventorganisation)
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR- oder Learning-Systemen von Vorteil
Das bieten wir dir
- Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten
- Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
- Moderne Arbeitsumgebung mit Personalrestaurant, Fitnessraum und sehr guter ÖV-Anbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (ÖV, Fitness, Reka-Geld, Versicherungen)
- Ein diverses, inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Sachbearbeiter*in Talent & Development (m/w/d) 60 % Arbeitgeber: Schindler Group
Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten bietet. In einem modernen Arbeitsumfeld, das Wert auf Inklusion und Diversität legt, haben die Mitarbeitenden Zugang zu umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen sowie zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft der Mobilität arbeitet und dabei die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Talent & Development (m/w/d) 60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu deinem Netzwerk und informiere dich regelmäßig über neue Möglichkeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Talent & Development (m/w/d) 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schindler verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Innovationskraft und die Bedeutung von Inklusion und Diversität. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Administration zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu verdeutlichen, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Trainingsprogrammen oder den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch in dieser Sprache zu kommunizieren, wenn es angebracht ist. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
