SAP Lead Global Payroll & Time Management (m/f/d) 80-100%

Join Schindler und helfen Sie uns, unsere Welt zu verbessern. Mit unseren Aufzügen und Rolltreppen halten wir die urbane Welt in Bewegung. Jeden Tag verlassen sich über eine Milliarde Menschen auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft bringen uns an die Spitze der Aufzugs- und Rolltreppentechnologie. Tragen Sie dazu bei, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

In dieser Rolle als SAP Lead Global Payroll & Time Management stellen Sie stabile, konforme End-to-End-Lösungen für die Lohn- und Zeitverwaltung durch praktische operative Führung, Systemoptimierung und Implementierung sicher, während Sie klare Governance im Einklang mit der globalen HR-Roadmap bereitstellen.

Ihr Einfluss

• Coachen und Entwickeln eines kleinen, verteilten Expertenteams, während Sie einen reibungslosen Onboarding-Prozess und effektiven Wissenstransfer sicherstellen.
• Engagement in den täglichen Aktivitäten, Unterstützung bei der Problemlösung und aktive Mitwirkung an wichtigen Themen, wenn nötig.
• Sichere praktische Übersetzung der Roadmap in umsetzbare Lösungen und Unterstützung bei Implementierungsdetails, wo erforderlich.
• Aktive Teilnahme an Lösungsdesign, Tests und Bereitstellungsaktivitäten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Lieferung.
• Enge Zusammenarbeit mit Anbietern zu operativen Themen, Lösungsdesign, Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserungen.
• Aktive Unterstützung bei der Fehlersuche, Anpassungen der Systemkonfiguration und Prozessoptimierung zur Gewährleistung stabiler täglicher Abläufe.

Wer Sie sind

Sie sind ein selbstbewusster Führer mit starken Coaching-Fähigkeiten und einer pragmatischen, praktischen Denkweise. Sie kombinieren strukturiertes Denken mit der Fähigkeit, aktiv an operativen Themen und komplexen Problemlösungen teilzunehmen. Sie glänzen im Stakeholder- und Anbietermanagement, kommunizieren effektiv über Kulturen hinweg und verwandeln technische Komplexität in klare, geschäftsorientierte Ergebnisse.

Was Sie mitbringen

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, HR, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Zusätzliche Zertifizierungen (z.B. SAP, Projektmanagement) sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in globalen Lohn-/Lohnoutsourcing- und Zeitmanagementoperationen in komplexen, internationalen Umgebungen.
• Starke Expertise in SAP Payroll (SAP HCM und/oder EC Payroll) und SAP SuccessFactors Zeitmanagement.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Technologieprojekte und Systemintegrationen.
• Solider Hintergrund in der Anbieter-Governance, Vertragsmanagement und internationalem Stakeholder-Management.
• Laufende berufliche Weiterbildung in HR-Technologie, Lohnkonformität oder Programmmanagement ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil. Bereitschaft zu reisen 10%.

Warum Schindler?

• Wir bieten Ihnen eine Position in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktangebot sowie attraktiver und leistungsbezogener Vergütung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie beginnen mit einem job-spezifischen Onboarding-Programm und werden durch technische und Soft-Skill-Entwicklungsprogramme unterstützt.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten zu managen.
• Unternehmensvorteile: Sie haben die Möglichkeit, von attraktiven Mitarbeiterrabatten zu profitieren.
• Diversität: Wir fördern und unterstützen eine Kultur der Vielfalt.

Bereit, Ihre Karriere zu fördern? Bewerben Sie sich jetzt! Bei Schindler Group schätzen wir Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichheit, um Chancengleichheit für alle zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, religiöse Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, Genetik und Gesundheit oder Behinderung berücksichtigt werden.