Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt Jetzt bewerben
Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt

Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Schindler Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den operativen Service für Aufzugsanlagen.
  • Arbeitgeber: Schindler ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen im Bereich Aufzugsanlagen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem jungen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss auf die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund; Erfahrung in der Aufzugbranche von Vorteil.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

„Von den Akquisen für die Akquisen“
Unter diesem Motto wurde vor rund 3 Jahren am Standort Dresden das Business Support Center Aufzugsverbund als Verbindungsstelle zwischen den Akquisen und Schindler gegründet. Wir sind ein junges dynamisches Team, das mittlerweile von mehreren Standorten in Deutschland aus zusammenarbeitet. In Projekten gestalten wir Veränderungsprozesse, indem wir die Umsetzung zentraler und regionaler Vorhaben inhaltlich unterstützen, die Menschen mit auf den Weg nehmen und die Übergabe in das Tagesgeschäft sicherstellen. Die Nachhaltigkeit steht dabei im Zentrum unserer Arbeit.

Steigen Sie jetzt ein! Ab sofort suchen wir in Frankfurt am Main einen motivierten und engagierten

Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Service innerhalb eines regionalen Gebiets
  • Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
  • Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
  • Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
  • Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen

Sie bieten uns:

  • Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
  • Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich
  • Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
  • Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln

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Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt Arbeitgeber: Schindler Group

Als Arbeitgeber bietet Schindler ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie in einem nachhaltigen Unternehmen tätig sind, das sich für die Zukunft der Aufzugsbranche engagiert. Der Standort Frankfurt am Main ermöglicht es Ihnen, in einer pulsierenden Stadt zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
Schindler Group

Kontaktperson:

Schindler Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Aufzugsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Schindler zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Aufzugsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Herausforderungen, die mit der Branche verbunden sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter / Teamleiter Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Frankfurt

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Budgetmanagement
Projektmanagement
Angebotserstellung
Qualitätsmanagement
IT-Kenntnisse
Belastbarkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Eigeninitiative
Schnelle Auffassungsgabe
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schindler und das Business Support Center Aufzugsverbund. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über technische Qualifikationen und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Aufzugbranche oder im elektrotechnischen Bereich darstellst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Aufzugsanlagen und elektrotechnischen Grundlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenz

Als Serviceleiter wirst du ein Team führen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und Konflikte zu lösen.

Kundenorientierung betonen

In der Rolle ist es wichtig, kundenorientiert zu handeln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Schindler, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie Nachhaltigkeit in ihre Projekte integrieren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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