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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen in Bonn.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Aufzugstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gesundheitsprävention und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell. Häfelein & Windeck - seit mehr als 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden durch maßgeschneiderte Aufzuglösungen. Mittelständisch und kundenorientiert sind wir ein fairer Partner, der sein Handwerk versteht und individuelle Lösungen entwickelt. Qualität und Sicherheit stehen dabei im Fokus.
Werde ein Teil unseres Teams als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bonn.
Deine Vorteile im Überblick:
- Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum
- Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld
- 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-/Wochenendzuschlag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung, Diensthandy und Arbeitsschutzkleidung
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention)
- Jährliche Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie interne und externe Sportveranstaltungen)
Was dich bei uns erwarten wird:
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
- Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
- Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
- Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
- Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
Was dich ausmacht:
- Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
- Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
- Führerschein (Klasse 3 oder B)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHäfeleinWindeck!
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA‑Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bonn Arbeitgeber: Schindler Group
Kontaktperson:
Schindler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bonn
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Vielleicht kennt jemand jemanden, der gerade einen Servicetechniker sucht. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk nutzen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, wir suchen nach Talenten und Potenzial. Bewirb dich über unsere Website und zeig uns, was du kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im elektrotechnischen Umfeld. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Häfelein & Windeck verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere die Aufzugsanlagen in renommierten Einrichtungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als Servicetechniker*in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du Wartungs- und Reparaturarbeiten angehen würdest und welche Diagnosegeräte du bereits kennst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, Flexibilität und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder Probleme löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.