Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung der Servicetechniker und zentrale Kundenansprechpartner für Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: Schindler ist Marktführer in der Aufzugsbranche mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein Dienstrad-Programm.
- Weitere Informationen: Krisensichere Branche mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität mit innovativen Lösungen in Cottbus.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Cottbus, Brandenburg, Deutschland
Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Dienstrad-Programm zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Unterstützung durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d)
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
- Arbeit für weltbewegende Produkte und die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Aufgaben:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ ein vergleichbares Studium
- Weiterbildung zum Meister / Techniker / Betriebswirt (m/w/d) ist von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung und vertriebliche Versiertheit
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche oder im technischen Serviceumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Führerschein (Klasse 3 oder B)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: positionsspezifische Einarbeitung, Feedbackgespräche und fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsumfeld: Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit vielfältigem Produktspektrum und attraktiver Vergütung
- Werte und Kultur: respektvoller Umgang, Mitarbeiter*innen an erster Stelle
- Diversität: Förderung einer Kultur der Vielfalt
- Wohlbefinden: kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Mitarbeiterrabatte: diverse Preis-Nachlässe durch Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus Arbeitgeber: Schindler Group
Schindler bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und einen kostenlosen Familienservice. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Cottbus und fördert eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber unterstützt Schindler seine Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Schindler Group für die Stelle als Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Schindler Group bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus bei Schindler Group interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Schindler Group wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Schindler Group reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
