Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Aufzugsservice und sorge für erstklassige Wartung.
- Unternehmen: Schindler, ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams mit tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft urbaner Mobilität und verbessere die Lebensqualität der Menschen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Cottbus, Brandenburg, Deutschland
Wir Elevate... Lebensqualität. Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexibles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Dienstrad-Programm zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Unterstützung durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d)
- Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche
- Arbeiten für weltbewegende Produkte und die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Aufgaben:
- Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets
- Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
- Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
- Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ ein vergleichbares Studium
- Weiterbildung zum Meister / Techniker / Betriebswirt (m/w/d) ist von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung und vertriebliche Versiertheit
- Idealerweise Erfahrung in der Aufzugbranche oder im technischen Serviceumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Führerschein (Klasse 3 oder B)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events
- Individuelle und teamorientierte Weiterbildung
- Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche
- Werte und Kultur: Respektvoller Umgang und Förderung der Mitarbeiter*innen
- Diversität: Förderung einer Kultur der Vielfalt
- Wohlbefinden: Kostenloser Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Cottbus Arbeitgeber: Schindler Group
Dralle Aufzüge ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bielefeld eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einer krisensicheren Branche bietet. Mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem offenen Betriebsklima sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstrad-Programm und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Firmenevents teilzunehmen, machen Dralle zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
