Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Aufzugsservice in deiner Region.
- Unternehmen: Haushahn – ein innovativer Partner in der Aufzugsbranche mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams mit tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Menschen und arbeite in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind. Werde ein Teil von Haushahn als Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Karlsruhe / Rastatt / Vorderpfalz.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und ein Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Gestalte dein Berufs- und Privatleben flexibel: Unsere Arbeitszeiten geben dir Raum für das, was dir wichtig ist
- Du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team unterstützt
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
- Starte in der krisensicheren und zukunftsorientierten Aufzugsbranche
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da
Was dich bei uns erwarten wird:
- In dieser Position führst du dein eigenes Unternehmen im Unternehmen. Als Manager*in deiner kleinen Firma bist du das Gesicht zu unseren Kunden sowie die Schnittstelle zwischen Kunden, deinen Mitarbeitenden sowie zu den Bereichen Vertrieb, Innendienst, Einkauf und Finanzen.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen.
- Du übernimmst Budgetverantwortung und steuerst den operativen Aufzugsservice in deinem regionalen Gebiet.
- Dich erwartet tägliche Abwechslung, die sich aus einer Kombination von Bürotätigkeiten, Kundenbesuchen sowie Tagen im Feld mit deinen Technikern zusammensetzt.
- Du verantwortest ein Team bestehend aus bis zu 10 erfahrenen, fachlich versierten und selbstständig arbeitenden Servicetechnikern.
- Mit deinem Verhandlungsgeschick und deiner Verlässlichkeit sicherst du unser Servicegeschäft.
- Du erstellst Angebote für Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge.
- Indem du gemeinsam mit deinem Team dafür sorgst, dass unsere Anlagen einwandfrei laufen, trägst du aktiv dazu bei, die Lebensqualität der Menschen in deinem Gebiet nachhaltig zu verbessern.
Was dich ausmacht:
- Du bist ein Organisationstalent, lösungsorientiert und hast ein sehr gutes Gespür im Umgang mit Kunden?
- Hohe Kundenorientierung & Empathie - du erkennst Bedürfnisse und baust Vertrauen auf.
- Du schätzt Multi-Tasking und Abwechslung im Arbeitsalltag - mal im Office, mal direkt bei Kunden sowie bei deinen Mitarbeitenden vor Ort.
- Du möchtest eine beziehungsorientierte Führungsrolle übernehmen, bist empathisch und hörst aktiv zu.
- Deinen Kommunikationsstil kannst du situativ anpassen und schaffst so eine offene, transparente und wertschätzende Verbindung zu Menschen auf allen Ebenen.
- Die Aufzugsbranche ist neu für dich? Kein Problem. Wichtig ist ein Grundinteresse an Technik.
- Zeitmanagement, Beharrlichkeit & Follow-up-Stärke - „am Ball bleiben“ ist für dich selbstverständlich.
- Analytisches Denken & Zahlenaffinität – du bewertest Chancen strukturiert statt aus dem Bauch heraus.
Dein fachlicher Hintergrund:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im technischen / wirtschaftlichen Bereich.
- Idealerweise kommst du aus dem Service-Umfeld und bist versiert in der Kundenbetreuung.
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams / Mitarbeitenden ist von Vorteil.
- Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B).
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr.
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert.
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter “Top-Arbeitgeber” bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus.
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits.
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Karlsruhe / Rastatt / Vorderpfalz Arbeitgeber: Schindler Group
FMK Aufzüge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Aufzugsbranche bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima. Mit attraktiven Konditionen, einschließlich eines Firmenwagens zur privaten Nutzung und regelmäßigen Firmenevents, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des Respekts, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Karlsruhe / Rastatt / Vorderpfalz erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Schindler Group helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Schindler Group! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Karlsruhe / Rastatt / Vorderpfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Schindler Group:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Schindler Group und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
