Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei spannenden Projekten und organisiere Meetings.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Schulungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Wachse in einer krisensicheren Branche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und gute Microsoft Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Festgehalt sowie betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Bedarfsorientierte Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Gutes Betriebsklima
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Entwicklungsperspektiven
- Nutzung eines Arbeitszeitkontos, Prämierungen und Zusatzurlaub
Mitarbeit an abteilungsübergreifenden (strategischen) Projekten zwischen der Geschäftsführung, Abteilungsleitungen, Mitarbeitenden und Kunden:
- Unterstützung der Regionalleitung und des regionalen Bereichsleiterkreises bei Projektthemen
- Erstellung von Reports, Analysen, Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen
- Organisation, Vor- und Aufbereitung von Meetings und Geschäftsterminen, proaktive Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz sowie Terminkoordination
- Unterstützung operativer kaufmännischer Backoffice-Einheiten innerhalb der Region bei Auftragsspitzen
- Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Kunden- und Teamevents
- Erstellung regelmäßiger Newsletter für Mitarbeitende und Koordination unserer Kundenzufriedenheitsbefragungen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (bspw. BWL/Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) und erste Praxiserfahrungen z. B. durch Praktika/Werkstudententätigkeiten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich oder im Office Management
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Erste Praxiserfahrung im vertrieblichen Bereich ist von Vorteil
- Positives und sicheres Auftreten und eine ausgeprägte "Hands-on-Mentalität"
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Durchsetzungsvermögen, Einsatzfreude, Loyalität und Belastbarkeit
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis‑Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Trainee (m/w/d) als Assistenz der Geschäftsleitung mit Entwicklungsmöglichkeit in Arnsdorf Arbeitgeber: Schindler Group
Als Trainee (m/w/d) in der Assistenz der Geschäftsleitung in Arnsdorf profitierst du von einem attraktiven Festgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einem positiven Betriebsklima. Wir bieten dir nicht nur individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Teil eines respektvollen, vielfältigen Teams zu werden, das Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (m/w/d) als Assistenz der Geschäftsleitung mit Entwicklungsmöglichkeit in Arnsdorf erhalten könnten
✨Networking bei Branchenevents!
Schau dir Branchenevents und Karrieremessen an, speziell in der Unternehmensberatung. Hier treffen sich viele Firmen und du kannst direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Viele Unternehmensberatungen haben Partnerschaften mit Universitäten. Nutze die Karrierezentren deiner Hochschule, um Zugang zu speziellen Informationsveranstaltungen und Workshops zu bekommen, die dir helfen können, die Branche besser kennenzulernen.
✨Praktika als Sprungbrett!
Falls du noch kein Praktikum in der Unternehmensberatung hattest, suche nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in verwandten Bereichen. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür für eine Trainee-Stelle.
✨Werde sichtbar!
Setze dich aktiv in sozialen Medien und auf Plattformen wie LinkedIn in Szene. Teile interessante Artikel über Trends in der Unternehmensberatung oder deine Gedanken zu aktuellen Projekten, um dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) als Assistenz der Geschäftsleitung mit Entwicklungsmöglichkeit in Arnsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die Bedeutung von Analysefähigkeiten hervorheben:In der Unternehmensberatung sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein absolutes Muss. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte oder Studien erwähnst, bei denen du Daten analysiert und Lösungen erarbeitet hast. Zeig, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu strukturieren und zu lösen!
Präsentationsfähigkeiten betonen:Da du in dieser Branche oft Ideen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Präsentation in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Wenn du an Projekten teilgenommen hast, bei denen du Präsentationen gehalten hast, füge dies in deinen Lebenslauf ein. Überlege auch, ob du Referenzen oder Feedback zu deinen Präsentationen sammeln kannst, um deine Argumente zu untermauern.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wollen wir vor allem sehen, dass du lernbereit und motiviert bist. In deinem Anschreiben solltest du explizit darauf eingehen, warum du dich für einen Einstieg in die Unternehmensberatung interessierst und was du in dieser Rolle lernen möchtest. Deine Begeisterung ist der Schlüssel!
Folge dem Bewerbungsprozess auf unserer Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Bewerbung zu berücksichtigen. Halte alle relevanten Dokumente bereit, wie deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, damit du alles schnell hochladen kannst. So hast du die besten Chancen, bei Schindler Group als Trainee durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsprojekte
Informiere dich über typische Projekte in der Unternehmensberatung, die Schindler Group durchgeführt hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei solchen Projekten einen Beitrag leisten könntest. Dies zeigt, dass du echt interessiert und motiviert bist, in der Branche zu arbeiten.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten oder sogar eine Fallstudie zu bearbeiten. Unternehmensberatungen suchen nach Trainees, die komplexe Probleme lösen können. Nutze vorherige Studienprojekte oder Beispiele aus Praktika, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu Mentoring und Entwicklung
Da es sich um eine Traineeposition handelt, ist es wichtig, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei Schindler Group zu stellen. Frag konkret nach dem Mentoring-Programm oder wie Trainees unterstützt werden, um ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern - das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Beratungsbranche hast, nimm dir die Zeit, mit ihnen zu sprechen. Sie können dir Einblicke geben, die speziell für das Interview bei Schindler Group nützlich sein könnten. Networking kann entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
