Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Planung von Aufzugsmodernisierungen im Rhein-Main-Gebiet.
- Unternehmen: Mayland Aufzüge GmbH, ein krisensicherer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, hochwertige Firmenfahrzeuge, umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Aufzugsbranche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, Führerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Vorteile im Überblick:
- Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
- Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
- Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung
- Umfangreiche Sozialleistungen
Was dich bei uns erwarten wird:
- Verkauf und Planung der Modernisierungen von Aufzugsanlagen
- Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für die Modernisierung von Anlagen
- Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen
Was dich ausmacht:
- Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke?
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
- Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, idealerweise in der Aufzugsbranche
- Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) von Vorteil
- Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
- Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Schindler Group
Mayland Aufzüge GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der eine sichere Anstellung in einer krisensicheren Branche bietet. Mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander fördern wir Teamgeist und individuelle Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, hochwertigen Firmenfahrzeugen zur Privatnutzung und einem unterstützenden Familienservice, der in allen Lebenslagen hilft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Aufzugsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika in der Aufzugsmodernisierung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bringe Ideen mit, wie du den Vertrieb in der Aufzugsbranche verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Aufzugsbranche und aktuelle Trends in der Modernisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Vertrieb von Aufzugsanlagen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu erläutern und wie du sie auf die Position bei Mayland Aufzüge anwenden kannst.
✨Verstehe die technischen Details
Da technische Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich mit den Grundlagen der Aufzugsmodernisierung und den relevanten Sicherheitsstandards vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, technische Details zu verstehen und zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung und zum Beschwerdemanagement zu beantworten. Betone, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um Kundenbeziehungen zu stärken.
