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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Kunden akquirieren und verlorene Kunden zurückgewinnen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Verkaufsbereich mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Verkaufsbereich sucht eine engagierte Neukundenberater*in (m/w/d) für die Region Zürich und Zentralschweiz. Sie werden aktiv neue Kunden akquirieren, verlorene Kunden zurückgewinnen und Kunden beraten.
Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil eines vielfältigen Teams.
Vertriebsprofi Neukundengewinnung (80–100%) Arbeitgeber: Schindler Group
Kontaktperson:
Schindler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi Neukundengewinnung (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Neukundengewinnung bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile deine Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi Neukundengewinnung (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Neukundenberater*in zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Verkaufsbereich und die spezifischen Herausforderungen in der Neukundengewinnung. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder verlorene Kunden zurückgewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.