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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize repair requests and manage a dynamic team in a fast-paced environment.
- Arbeitgeber: Join Schindler, a leader in elevators and escalators, trusted by over two billion people daily.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 25-30 vacation days, and various employee perks like transport subsidies.
- Warum dieser Job: Shape the future of mobility while developing your skills in a diverse and inclusive workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical background with leadership experience; French and German language skills are a plus.
- Andere Informationen: Be part of a 150-year success story focused on innovation and sustainability.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
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Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu’inclusion et diversité au sein de l’entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l’avenir de la mobilité.
Chef d’équipe Réparations (m/f/d) 80-100% Matran
Ta journée – ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin.
Responsabilités :
- Analyse des demandes de réparations avec les responsables du secteur.
- Soutien du support de vente lors d’offres de réparation complexes.
- Coordination et planification des interventions avec les clients.
- Gestion des ressources internes et externes.
- Gestion administrative et technique de l’équipe de réparation.
- Soutien technique des autres départements dans le domaine de la réparation.
- Suivi des demandes clients.
- Gestion de la facturation selon le budget défini.
Qualifications idéales :
- Formation technique de base, idéalement avec formation commerciale.
- Plusieurs années d’expérience dans la réparation d’ascenseurs est un avantage.
- Plusieurs années d’expérience dans la conduite d’une équipe et la gestion de projets.
- Bonne connaissance des outils Microsoft Office 365, Windows, SAP, Teams, etc.
- Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand ou inversement.
Nos avantages :
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l’entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés : Participation à l’abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d’assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
- Diversité culturelle.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe Réparations (m/f/d) 80-100% Matran Arbeitgeber: Schindler
Kontaktperson:
Schindler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d'équipe Réparations (m/f/d) 80-100% Matran
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur Schindler et son histoire de succès. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs te permettra de mieux te positionner lors de l'entretien et de montrer que tu es aligné avec leur mission.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en gestion d'équipe et en réparation d'ascenseurs. Sois prêt à donner des exemples concrets de la manière dont tu as géré des projets complexes et soutenu ton équipe.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta maîtrise des outils Microsoft Office 365, SAP et Teams. Ces compétences sont essentielles pour le poste, alors assure-toi de pouvoir démontrer comment tu les as utilisés dans tes précédents emplois.
✨Tip Number 4
Si tu parles français et allemand, n'hésite pas à le mentionner. La capacité à communiquer dans ces deux langues est un atout majeur pour ce poste, alors montre que tu es à l'aise dans les deux.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d'équipe Réparations (m/f/d) 80-100% Matran
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre Schindler et son rôle dans le secteur des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Cela te permettra d'adapter ton discours et de montrer que tu partages leurs valeurs.
Mettre en avant tes compétences: Dans ta lettre de motivation et ton CV, souligne tes compétences techniques et ton expérience en gestion d'équipe. Mentionne spécifiquement toute expérience pertinente dans la réparation d'ascenseurs et la gestion de projets.
Personnaliser ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi tu es le candidat idéal pour le poste de Chef d'équipe Réparations. Fais le lien entre tes expériences passées et les responsabilités mentionnées dans l'offre d'emploi.
Vérifier la langue: Assure-toi que ta candidature est rédigée dans un français impeccable, avec une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe. Si tu as des compétences en allemand, n'hésite pas à les mentionner, car cela pourrait être un atout.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schindler vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience
Sois prêt à discuter en détail de tes expériences passées, notamment dans la réparation d'ascenseurs et la gestion d'équipe. Prépare des exemples concrets qui montrent comment tu as géré des situations complexes et coordonné des interventions.
✨Montre ta capacité à travailler en équipe
Étant donné que le poste implique la gestion d'une équipe, il est essentiel de démontrer tes compétences en leadership. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres départements et de la manière dont tu as soutenu ton équipe dans des projets.
✨Familiarise-toi avec les outils requis
Assure-toi d'avoir une bonne connaissance des outils Microsoft Office 365, SAP et Teams. Mentionne comment tu les as utilisés dans tes précédents emplois pour améliorer l'efficacité et la communication au sein de l'équipe.
✨Prépare des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'entreprise, la culture d'équipe et les opportunités de développement. Cela montre ton intérêt pour le poste et t'aide à évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes.
