pPlus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité. /p pbEnsemble, montons d'un étage : /b /p h3Référent Sales Support REP (m/f/d) 80-100% /h3 pTa journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette bvidéo /b /p h3bTa nouvelle mission : /b /h3 ul liAssurer une organisation de support performante pour le domaine des Réparations de l'ensemble du hub /li liResponsabilité globale de la gestion administrative des offres dans le domaine des Réparations /li liSurveillance et pilotage des coûts de matériel Full Service /li liPersonne de contact centrale et point d'entrée unique (Single-Point-of-Entry) pour les LSR, TLS et SL de l'ensemble du hub ainsi que pour le Business Management EI /li liPlanification, pilotage et optimisation des capacités et de la charge de travail des collaborateurs BO REP au sein de l'ensemble du hub /li liAssurer des processus de réparation uniformes au sein du hub, leur développement continu ainsi que le transfert actif des connaissances au sein du hub /li liPrésence physique dans toutes les agences du hub, avec disponibilité à voyager correspondante /li liRecrutement et développement de nouveaux collaborateurs en étroite collaboration avec le Lead Backoffice Hub /li /ul h3bTes qualités idéales : /b /h3 ul liGarantir des prestations commerciales ponctuelles et de haute qualité ainsi que le traitement des dossiers au sein de l'agence /li liDirection administrative et technique des collaborateurs BO placés sous responsabilité indirecte /li liMaintien et amélioration continue de la qualité, depuis l'offre jusqu'à la commande des travaux de réparation /li liResponsable de la production qualitative et quantitative des offres du hub /li liGarantir une planification et une commande fluides des travaux de réparation /li liIntégration, formation initiale et formation technique des nouveaux collaborateurs /li liFormation commerciale et/ou technique de base (formation continue en gestion d'entreprise un atout) /li liPlusieurs années d'expérience réussie au sein d'une organisation de support /li liSens avéré pour les affaires commerciales et techniques /li liExpérience dans la coordination de tâches, de processus ou de ressources, un atout /li liLangue(s) de la région /li liConnaissances de l'anglais un atout /li /ul h3bNos avantages /b /h3 ul libExcellentes opportunités de développement : /bLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue. /li libÉquilibre travail-vie personnelle : /bSemaine de 40 heures , de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. /li libEnvironnement de travail sain : /bNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé. /li libVéhicule d'entreprise /b, que tu peux utiliser à titre privé. /li libIndemnité /bpour tes repas de midi. /li libAvantages pour les employés /b: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages. /li libDiversité culturelle /bet binclusion diversité /b au sein de l'entreprise. /li /ul pAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap. /p pToute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement. /p #J-18808-Ljbffr
Référent Sales Support REP (m/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler
Haushahn ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Team, das Unterstützung in allen Belangen gewährleistet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Haushahn die Vielfalt und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. In einer zukunftsorientierten Branche hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beizutragen und innovative Lösungen zu entwickeln.
