pAS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes ! /p pbDécouvre l'esprit AS en tant que /b /p pEn commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : bvidéo /b /p pbCe qui t'attend /b /p ul liConduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage) /li liGarantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain /li liCollaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre /li liExécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations) /li liGestion et suivi des indicateurs clés /li liPlanning de l’équipe (service de piquet et back-up) /li liFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) /li liExpérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations /li liIdéalement connaissance du domaine des ascenseurs /li liExpérience de conduite confirmée /li liBonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout /li liDynamique, efficace et orienté solution /li /ul pbTes nombreux avantages /b /p ul libExcellentes opportunités de développement : /bLe développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue. /li libÉquilibre travail-vie personnelle : /bD e 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. /li libEnvironnement de travail sain : /bNormes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé. /li libVéhicule d'entreprise /b, que tu peux utiliser à titre privé. /li libIndemnité /bpour tes repas de midi. /li libAvantages pour les employés /b: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préféente au damant de divers avantages. /li libDiversité culturelle /bet binclusion diversité /b au sein de l'entreprise. /li /ul pAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap. /p #J-18808-Ljbffr
Team Leader Service région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Schindler
Haushahn ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Team, das Unterstützung in allen Belangen gewährleistet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Haushahn die Vielfalt und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. In einer zukunftsorientierten Branche hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beizutragen und innovative Lösungen zu entwickeln.
