HR-Generalist (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Schlaadt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gestalte den abwechslungsreichen HR-Alltag aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Marktführer für hochwertige Formteile mit über 300 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle ab 20 Stunden/Woche in einem innovativen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und hinterlasse deinen individuellen Stempel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

WIR BRINGEN LUFT IN FORM!

Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.

Wir sind Schlaadt - und das seit 1904. Unsere mehr als 300 Mitarbeiter an 5 Produktionsstandorten in Deutschland und den USA haben uns zu dem gemacht, was wir sind: der Marktführer, wenn es um qualitativ hochwertige Formteile aus Partikelschaum geht. Unsere Kunden schätzen uns für optimierte Verpackungslösungen für Haushaltsgeräte, innovative Transportlösungen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie sowie moderne Isolationskonzepte für ein besseres Wohnraumklima.

Echtes Unternehmertum wird bei Schlaadt großgeschrieben. Wir sind seit jeher Eigentümer geführt und investieren unsere Leidenschaft und Energie in die Eroberung neuer Märkte, die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte sowie in die Entwicklung grüner Verpackungslösungen.

Dazu suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und Freude daran haben, der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens ihren individuellen Stempel aufzudrücken. Obwohl wir technische Produkte herstellen, sind es unsere Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass wir zu den führenden Herstellern unserer Branche zählen. Deshalb bieten wir nicht nur interessante berufliche Aufgaben, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Perspektiven.

Aufgrund einer Elternzeitvertretung suchen wir eine motivierte und zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Lorch am Rhein. Wenn du Lust hast, im abwechslungsreichen HR-Alltag mitzuwirken, gerne Verantwortung übernimmst und den Umgang mit Menschen schätzt, suchen wir genau dich als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden/Woche.

HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Schlaadt GmbH

Schlaadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben im HR-Bereich bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Lorch am Rhein schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs, und wir investieren in ihre Zukunft, um gemeinsam neue Märkte zu erobern und innovative Lösungen zu entwickeln.
Schlaadt GmbH

Kontaktperson:

Schlaadt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Schlaadt genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Tipp Nummer 3

Bring deine eigene Persönlichkeit ins Spiel! Sei authentisch und zeig, was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)

Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Mitarbeiterentwicklung
Konfliktmanagement
Personaladministration
Recruiting
Einsatz von HR-Software
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Leidenschaft für das Unternehmen teilen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR-Generalist passen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlaadt GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Schlaadt und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensgeschichte und verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.

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