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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen für unsere Software durch und unterstütze Kunden bei der Nutzung.
- Arbeitgeber: Schlafender Hase, führend in Korrektur- und Vergleichssoftware.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Lehrfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Begeisterung fürs Lehren und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Your mission
You love teaching and working with people?
You are passionate about digital technology and tools?
Then join our team on a one-year full-time contract to gain professional experience in an internationally positioned software company!
You will provide high quality training to our customers’ users and enable them to use our software TVT (text verification tool) in a professional and efficient manner :
- Conduct trainings on the use of our TVT software – onsite and online, in both German and English
- Assess the customer’s training needs (individuals and groups)
- Prepare course material and adapt training plans to the customers’ needs
- Schedule training sessions and enter data in our CRM system
- Follow-up on training sessions (certificates, training surveys, feedback, etc.)
- Assist our Product Support in ticket handling and creation of Help Center articles
Your profile
- You have a Bachelor’s degree or equivalent
- You are enthusiastic about teaching and working with people, with the ability to present complex topics in a concise and understandable manner
- You bring teaching experience (online and offline) – a trainer certification is a plus but not mandatory
- You can quickly familiarise yourself with new software tools
- German and English language skills at C1 level are required for this position; other languages, e.g. French, are advantageous
Why us?
- No industry expertise required – get to know a software company from different perspectives
- Enjoy working together with the team in our state-of-the-art design office space in the city of Frankfurt
- Join a diverse, dynamic and international team in a collaborative and supportive work environment
- We offer attr active benefits and opportunities for professional development
About us
Schlafender Hase is the global leader in proofreading and content comparison software for regulated industries. For over 20 years, we’ve built a reputation for excellence, serving pharmaceutical and adjacent sectors with innovative, user-friendly solutions. Headquartered in Frankfurt, Germany, with an office in Montréal, Canada, our diverse international team thrives on collaboration and innovation.
#J-18808-Ljbffr
Junior Trainer (m / f / d) Arbeitgeber: Schlafender Hase GmbH
Kontaktperson:
Schlafender Hase GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Trainer (m / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Schlafender Hase in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Junior Trainer.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Software TVT selbst ausprobierst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren! Bereite ein kurzes Beispieltraining vor, das du während des Interviews präsentieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Trainer (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Lehren und den Umgang mit Technologie haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du bereits Erfahrung im Unterrichten hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in neue Softwaretools einzuarbeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlafender Hase GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Software vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die TVT-Software von Schlafender Hase kennenzulernen. Schau dir Tutorials an oder teste die Software selbst, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf praktische Trainingssituationen vor
Da die Rolle des Junior Trainers viel mit dem Unterrichten zu tun hat, solltest du dir einige kurze Trainingsszenarien überlegen, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären würdest. Das wird dir helfen, deine Lehrfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen
Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich mit Gruppen oder Einzelpersonen gearbeitet hast. Zeige, wie du auf unterschiedliche Lernbedürfnisse eingegangen bist und wie du Feedback gegeben und erhalten hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, effektiv zu kommunizieren und zu lehren.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Trainingsprozess aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.