Area Sales Manager Deutschland w/m/d

Area Sales Manager Deutschland w/m/d

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb in Nord- und Mitteldeutschland aufbauen und technische Beratung leisten.
  • Unternehmen: Inhabergeführter Spezialchemie-Hersteller mit europäischer Marktführerschaft.
  • Vorteile: Direkte Berichtslinie, Gestaltungsspielraum und keine Bürokratie.
  • Weitere Informationen: Offen für Anstellungsverhältnis oder Handelsvertretung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Wachstumsstory und nutze maßgeschneiderte Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und bestehendes Netzwerk in der Papierindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Papierchemikalien // Spezialfarbstoffe // Barrier Coatings Sie wollen aufbauen – nicht nur betreuen? Dann ist das genau Ihre Bühne! Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführter Spezialchemie-Hersteller mit europaweiter Marktführerschaft – hochspezialisiert, in zweiter Generation geführt, geprägt von technischer Exzellenz und kompromissloser Kundennähe. Das Unternehmen entwickelt jährlich hunderte maßgeschneiderte Formulierungen – kein Katalogverkauf, sondern echte Lösungspartnerschaft. Kunden kennen nicht die Hotline, sondern den Entscheider persönlich. Der deutsche Markt ist strategisch unterentwickelt – und genau das ist die Aufgabe: bauen, nicht verwalten. Der neue Stelleninhaber berichtet direkt in die globale Divisionsführung – kein regionaler Mittelbau, kein Konzernbürokratismus.

Warum diese Stelle spannend für Sie ist:

  • Weil Sie in einer echten Wachstumsstory arbeiten: das Unternehmen will seinen Deutschlandumsatz in Richtung der Größe des Heimatmarkts skalieren. Das ist kein Budgetverwalten, das ist Marktentwicklung.
  • Weil Sie nicht im Portfolio-'Einheitsbrei der Multis' untergehen, sondern 600+ maßgeschneiderte Formeln und technische Überlegenheit als echtes Differenzierungsmerkmal nutzen.
  • Weil Ihr Unternehmen an der Papiermaschine steht: bei jedem Trial, bei jedem Start-up. Multinationals schicken eine Hotline. Wir schicken Sie.
  • Weil Sie direkt an die globale Divisionsführung berichten: kurze Wege, echte Entscheidungsfreiheit, kein regionaler Filter.
  • Weil die Expansion in Pigmente und PFAS-alternative Barrier Coatings gerade erst beginnt: Sie sind früh dabei, wenn neue Märkte entstehen.

Ihr Wirkungskreis:

  • Systematischer Aufbau des Vertriebs in Nord- und Mitteldeutschland / das strategisch wichtigste unbearbeitete Territorium.
  • Technische Beratung im Wet-End-Prozess: Direktfarbstoffe, Pigmentpräparationen, Barrier Coatings / Trial-Begleitung inklusive Betreuung bestehender Papierwerks-Kunden und aktive Neukundengewinnung mit voller Gebietshoheit.
  • Schrittweiser Aufbau des Pigment- und Barrier-Coating-Portfolios als Teil der laufenden strategischen Expansion.
  • Koordination mit bestehendem Handelspartner für Süddeutschland: klare Gebietsabgrenzung, kein interner Wettbewerb.

Was Sie mitbringen:

  • Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Papierchemikalien, Papierfarbstoffen oder Spezialchemikalien.
  • Wet-End-Prozesskenntnisse sind non-negotiable.
  • Bestehendes Netzwerk in der deutschen Papierindustrie: Sie öffnen Türen eigenständig, ohne Einführungsbegleitung.
  • Hunter-Mentalität mit Beratercharakter: Sie können akquirieren und Sie können erklären: am liebsten gleichzeitig.
  • Kenntnisse in Pigmenten oder funktionellen Beschichtungen sind ein deutliches Plus: idealerweise beides.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch für die direkte Kommunikation mit dem europäischen Headquarter.

Was Sie erwartet:

  • Direktberichtslinie ohne regionalen Layer: Sie sprechen mit Entscheidern: kein Konzernbürokratismus, kein Mittelbau.
  • Technisches Produkt mit echtem IP: Patentierte Bindungsmethode: ein Argument, das kein Mitbewerber replizieren kann.
  • Logistikgeschwindigkeit als Waffe: Lokales Lager, Lieferung in Stunden: Multinationals können das nicht.
  • Inhabergeführte Kultur: Kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum: die Führung ist persönlich im Markt bekannt.
  • Anstellungsverhältnis oder Handelsvertretung: Das Unternehmen ist offen für beide Modelle.

Sie bringen das Netzwerk, wir bringen die Story. Für weitere Informationen steht Ihnen Marc Knepper unter 0172 / 4465053 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Area Sales Manager Deutschland w/m/d Arbeitgeber: SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH

Unser Unternehmen ist ein inhabergeführter Spezialchemie-Hersteller, der durch seine technische Exzellenz und kompromisslose Kundennähe besticht. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einer spannenden Wachstumsstory aktiv zu sein, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf individuelle Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Markt.

S

Kontaktdaten:

SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Deutschland w/m/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Papierindustrie und über die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Berater, der echten Mehrwert bietet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, das Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Deutschland w/m/d mit Bravour zu bestehen

Technischer Vertrieb
Wet-End-Prozesskenntnisse
Netzwerk in der deutschen Papierindustrie
Hunter-Mentalität
Beratercharakter
Kenntnisse in Pigmenten
Kenntnisse in funktionalen Beschichtungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch die Kundenbeziehungen pflegt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb von Papierchemikalien hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns brennst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber sich Mühe geben!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Papierchemikalien-Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, insbesondere im Bereich Barrier Coatings und Pigmente. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem spezialisierten Markt erfolgreich zu sein.

Netzwerk nutzen

Wenn du bereits Kontakte in der deutschen Papierindustrie hast, bring diese ins Gespräch ein. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Partnerschaften zu stärken. Ein starkes Netzwerk ist ein großer Vorteil für die Position des Area Sales Managers.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Hunter-Mentalität und deinen Erfolg im technischen Vertrieb belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Umsatzsteigerungen erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend!

Fragen vorbereiten

Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für den deutschen Markt und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern an einer langfristigen Zusammenarbeit.