Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Marktführendes Medizinprodukteunternehmen mit internationaler Reputation in München.
- Vorteile: Exzellente Arbeitsbedingungen, spannende IT-Projekte und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem wachsenden Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen 240 Mitarbeitenden heute in seinem Segment als marktführender Medizinproduktehersteller mit international sehr guter Reputation gesehen wird. Das stetige Wachstum stellt permanent hohe Anforderungen an das Weiterentwickeln von Strukturen sowie Digitalisieren von Prozessen in allen Unternehmensbereichen.
Nicht nur hierbei leistet das kontinuierlich gewachsene, sehr motivierte und auf Support/Helpdesk, Security, Infrastruktur/Rechenzentrum sowie Enterprise Applications spezialisierte IT-Team auch zukünftig einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Der Anspruch an die steuernde und weniger operativ wahrgenommene Führung und Verantwortung der IT mit einem kontinuierlich gewachsenen Team und externen Dienstleistern wächst in gleicher Weise.
Die Geschäftsleitung sieht in der Besetzung der so veränderten und neu definierten Führungsrolle langfristig einen Gewinn für das sehr gut aufgestellte und menschlich intakte Team.
- Fachlich, disziplinarisches Führen und Verantworten der Bereiche Support/Helpdesk, Security-Infrastruktur/Rechenzentrum sowie Enterprise Applications mit über 10 Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
- Sicherstellen und Weiterentwickeln des stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs
- Orientierte IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Wirtschaftlichkeit
- Business Enablement über IT-Systeme, die End-to-End-Prozesse entwickeln, implementieren, dokumentieren und unterstützen
- IT-Governance, Compliance & Security
- Steuern von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und Applikationsbetrieb mit Personalverantwortung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, IT und Business eng zu verzahnen, mit dem klaren Verständnis für Prozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette
International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das weiter überdurchschnittlich wachsen wird. Ein homogenes IT-Team, das einen wesentlichen und sichtbaren Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet. Exzellente Arbeitsbedingungen / beste technische Voraussetzungen / anspruchsvolle IT-Projekte.
Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH
Unser inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in München bietet Ihnen als Leiter der IT-Abteilung die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das auf exzellente Arbeitsbedingungen und modernste technische Ausstattung setzt. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von spannenden IT-Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem motivierten Team einzubringen und aktiv zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen beizutragen.
Kontaktdaten:
SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du mit deinem IT-Wissen einen echten Mehrwert bieten kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren, sondern auch deine Begeisterung für die IT und die Branche. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur ein weiteres Bewerbungsgespräch führen, sondern wirklich Teil des Teams werden wollen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der IT-Abteilung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie durch innovative IT-Lösungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Management und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da aktives Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu erläutern und wie du die Zusammenarbeit zwischen IT und anderen Abteilungen gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
