Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln der IT-Abteilungen für Support, Sicherheit und Anwendungen.
- Unternehmen: Marktführendes, inhabergeführtes Medizinprodukteunternehmen mit internationaler Reputation.
- Vorteile: Exzellente Arbeitsbedingungen, attraktive Benefits und ein loyales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und anspruchsvollen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Inhabergeführt, wirtschaftlich/technisch unabhängig, hoch profitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen 240 Mitarbeitenden heute in seinem Segment als marktführender Medizinproduktehersteller mit international sehr guter Reputation gesehen wird. Das stetige Wachstum stellt permanent hohe Anforderungen an das Weiterentwickeln von Strukturen sowie Digitalisieren von Prozessen in allen Unternehmensbereichen. Nicht nur hierbei leistet das kontinuierlich gewachsene, sehr motivierte und auf Support/Helpdesk, Security, Infrastruktur/Rechenzentrum sowie Enterprise Applications spezialisierte IT-Team auch zukünftig einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Der Anspruch an die steuernde und weniger operativ wahrgenommene Führung und Verantwortung der IT mit einem kontinuierlich gewachsenen Team und externen Dienstleistern wächst in gleicher Weise. Die Geschäftsleitung sieht in der Besetzung der so veränderten und neu definierten Führungsrolle langfristig einen Gewinn für das sehr gut aufgestellte und menschlich intakte Team.
IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG
- Fachlich, disziplinarisches Führen und Verantworten der Bereiche Support/Helpdesk, Security-Infrastruktur/Rechenzentrum sowie Enterprise Applications mit über 10 Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
- Sicherstellen und Weiterentwickeln des stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Wirtschaftlichkeit
- Business Enablement über IT-Systeme, die End-to-End-Prozesse entwickeln, implementieren, dokumentieren und unterstützen
- IT-Governance, Compliance & Security
- Steuern von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und Applikationsbetrieb mit Personalverantwortung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, IT und Business eng zu verzahnen, mit dem klaren Verständnis für Prozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette
- Geübt, Verträge und Vereinbarungen zu lesen
- Umgang mit Budget- und Investitionsplanung
- Verbindliches, wertschätzendes Auftreten
- Unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln mit klarer Kommunikation
- Freude und Passung, in einem inhabergeführten, werteorientierten, eher konservativ geführten Unternehmen wesentliche Entwicklungen mitzugestalten.
IHRE VORTEILE
- International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das weiter überdurchschnittlich wachsen wird.
- Produkte, mit denen auch Sie sich gerne identifizieren werden.
- Ein homogenes IT-Team, das einen wesentlichen und sichtbaren Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet.
- Exzellente Arbeitsbedingungen / beste technische Voraussetzungen / anspruchsvolle IT-Projekte.
- Eine langjährig loyale und über das personelle Wachstum dennoch junge Belegschaft.
- Attraktiver, im Eigentum befindlicher Standort, in dessen Infrastruktur weiter erheblich investiert wird.
- Kantine, zahlreiche weitere Benefits, die gerne näher erläutert werden.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte direkt über den Bewerbungsbutton oder unter der Kennziffer CW 416 über unsere Homepage www.schlagheck-radtke.de. Christian Wolfrum steht Ihnen unter 0170 / 5721720 gerne für Fragen zur Verfügung.
Leiter IT w/m/d Arbeitgeber: SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH
Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in München bietet unser Auftraggeber nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Mit einem hochqualifizierten IT-Team, das aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgt, und einer Unternehmenskultur, die auf Loyalität und Wertschätzung basiert, sind Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das kontinuierlich in seine Mitarbeiter und Infrastruktur investiert. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen, spannende IT-Projekte und zahlreiche Benefits in einem international agierenden Marktführer der Medizinproduktebranche.
Kontaktdaten:
SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT w/m/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLAGHECK + RADTKE Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine IT-Strategien und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Teamführung und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Leiter IT überzeugend darstellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Aufgabe in dieser Position ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Werten des Unternehmens und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Unternehmen.
