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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und optimiere Prozesse für digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Anbieter von hochwertigen Textilien mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, IT-Affinität und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Position im Rahmen einer Altersnachfolge mit gezielter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein auf nationaler und internationaler Ebene seit vielen Jahren überaus erfolgreicher Anbieter von hochwertigen und exklusiven Textilien. Die kreativen Kollektionen erfüllen höchste Ansprüche in der ganzen Welt. Ausgewählte internationale Lieferanten / Produktionspartner sichern ein exzellentes Qualitätsniveau. Die Stelle ist nun im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge neu zu besetzen, was eine gut strukturierte und zielgerichtete Vorbereitung auf die Übernahme dieser anspruchsvollen Managementposition gewährleistet. Dabei wird der weiteren Professionalisierung des Einkaufs im Hinblick auf die digitale Transformation von Prozessen im Lieferanten-, Order- und Bestandsmanagement eine besondere Bedeutung zugemessen.
Aufgaben:
- Festlegen der strategischen Ziele für den Einkauf in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Konzipieren und umsetzen von Maßnahmen zur weiteren Optimierung der Einkaufsprozesse
- Implementieren passgenauer IT-Lösungen (Digitalisierung) und sicherstellen ihrer effizienten Nutzung
- Zielgerichtetes und partnerschaftliches Führen der unterstellten Mitarbeiter: innen
- Aufbauen eines effizienten Lieferantenbewertungs- und Lieferantenmanagementsystems
- Sicherstellen eines effizienten Schnittstellenmanagements, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Lieferanten und den internen Stakeholdern
Qualifikationen:
- Sehr gute textilwirtschaftliche Kenntnisse, IT-Affinität und mehrjährige Erfahrungen im Einkauf und Projektmanagement
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf nationaler und internationaler Ebene
- Netzwerker mit unternehmerischer Grundhaltung, Gestaltungswillen und Prozessverständnis
- Internationaler Mindset / Offenheit und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
- Überzeugende Führungseigenschaften; Führungserfahrungen (mind. auf Team- oder Projektleitungsebene)
- Überzeugungskraft sowie sehr gute kommunikativen Fähigkeiten und klare Ausrichtung auf vereinbarte strategische Ziele und Ergebnisse
Modernes Unternehmensumfeld mit globaler Ausrichtung. Attraktive Gestaltungsaufgabe im erfolgreichen Mittelstand.
Einkaufsleiter : in w / m / d Arbeitgeber: SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants
Kontaktperson:
SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkaufsleiter : in w / m / d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen Einkaufsleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Textilbranche und der Digitalisierung im Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Einkaufsstrategie integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den neuesten Tools und Softwarelösungen im Einkauf vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Effizienz der Einkaufsprozesse zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkaufsleiter : in w / m / d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie die strategischen Ziele des Einkaufs mit der Gesamtvision des Unternehmens übereinstimmen, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährigen Erfahrungen im Einkauf und Projektmanagement sowie deine textilwirtschaftlichen Kenntnisse. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Einkaufsprozesse optimiert hast.
Führe deine Führungskompetenzen aus: Stelle sicher, dass du deine Führungserfahrungen klar darstellst. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um strategische Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine IT-Affinität und deinen Gestaltungswillen unter Beweis stellst. Erkläre, wie du zur digitalen Transformation im Einkauf beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Einkaufsleiters strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Festlegung und Umsetzung von Einkaufszielen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Entscheidungen und deren Auswirkungen verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist die Digitalisierung ein entscheidender Faktor im Einkauf. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit IT-Lösungen und digitalen Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Technologien implementiert hast, um Einkaufsprozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Verhandlungsgeschick ist eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen, die du geführt hast, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Betone, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und erläutere deinen Führungsstil sowie deine Ansätze zur Teamentwicklung.
