Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes IT-Team und entwickle zukunftsorientierte IT-Strategien.
- Unternehmen: Marktführendes, inhabergeführtes Unternehmen mit internationaler Reputation.
- Vorteile: Exzellente Arbeitsbedingungen, Kantine und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit Investitionen in die Infrastruktur und anspruchsvollen IT-Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte wesentliche Entwicklungen in einem dynamischen, werteorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Inhabergeführt, wirtschaftlich/technisch unabhängig, hoch profitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen 240 Mitarbeitenden heute in seinem Segment als marktführender Medizinproduktehersteller mit international sehr guter Reputation gesehen wird. Das stete Wachstum stellt permanent hohe Anforderungen an das Weiterentwickeln von Strukturen sowie Digitalisieren von Prozessen in allen Unternehmensbereichen.
Nicht nur hierbei leistet das kontinuierlich gewachsene, sehr motivierte IT-Team auch zukünftig einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Der Anspruch an die steuernde und weniger operativ wahrgenommene Führung und Verantwortung der IT mit einem kontinuierlich gewachsenen Team und externen Dienstleistern wächst in gleicher Weise. Die Geschäftsleitung sieht in der Besetzung der so veränderten und neu definierten Führungsrolle langfristig einen Gewinn für das sehr gut aufgestellte und menschlich intakte Team.
- Fachlich disziplinarisches Führen und Verantworten der Bereiche Support/Helpdesk, Security-Infrastruktur/Rechenzentrum sowie Enterprise Applications mit über 10 Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
- Sicherstellen und Weiterentwickeln des stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Wirtschaftlichkeit
- Business Enablement über IT-Systeme, die End-to-End-Prozesse entwickeln, implementieren, dokumentieren und unterstützen
- Steuern von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Aktives Stakeholder-Management auf allen Ebenen
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und Applikationsbetrieb mit Personalverantwortung. Erfahrung im Projektmanagement. Fähigkeit, IT und Business eng zu verzahnen mit dem klaren Verständnis für Prozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette. Geübt, Verträge und Vereinbarungen zu lesen. Umgang mit Budget- und Investitionsplanung. Verbindliches, wertschätzendes Auftreten. Unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln mit klarer Kommunikation. Freude und Passung, in einem inhabergeführten, werteorientierten, eher konservativ geführten Unternehmen wesentliche Entwicklungen mitzugestalten.
International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das weiter überdurchschnittlich wachsen wird. Produkte, mit denen auch Sie sich gerne identifizieren werden. Ein homogenes IT-Team, das einen wesentlichen und sichtbaren Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet. Exzellente Arbeitsbedingungen / Beste technische Voraussetzungen / Anspruchsvolle IT-Projekte. Eine langjährig loyale und über das personelle Wachstum dennoch Belegschaft. Attraktiver, im Eigentum befindlicher Standort, in dessen Infrastruktur weiter erheblich investiert wird. Kantine, zahlreiche weitere Benefits, die gerne näher erläutert werden.
Leiter IT w/m/d Arbeitgeber: SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants
Unser Unternehmen ist ein exzellenter Arbeitgeber, der durch seine inhabergeführte Struktur und wirtschaftliche Unabhängigkeit besticht. Mit einem hochqualifizierten und loyalen Team bieten wir nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen und technische Voraussetzungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, spannenden IT-Projekten und attraktiven Benefits an einem gut angebundenen Standort, der kontinuierlich in die Infrastruktur investiert.
Kontaktdaten:
SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der IT und den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über das Unternehmen und die Kultur zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du zu einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter IT zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLAGHECK + RADTKE executive consultants vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des Medizinprodukteherstellers vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Strategien entwickelt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da aktives Stakeholder-Management wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur IT-Strategie und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
