Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Schlatter Gruppe, ein führender internationaler Anlagenbauer mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Dankbarkeit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse mit Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Erfahrung in der Tech-Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schlatter Gruppe ist eine führende, international tätige Anlagenbauerin für qualitativ hochwertige Widerstandsschweisssysteme sowie Web- und Ausrüstmaschinen für Papiermaschinenbespannungen, Draht- und Gittergewebe. So wie unsere Maschinen und Anlagen Elemente miteinander verbinden, so verbinden wir als Arbeitgeberin verschiedene Qualitäten: Spannende Arbeitsfelder mit viel Eigenverantwortung, flexible Arbeits- und Freizeitgestaltung mit Wertschätzung sowie berufliche Entfaltung mit attraktiven Karrieremöglichkeiten. Beste Voraussetzungen für deinen Job.
Dein Job:
- Personaladministration von A-Z für rund 180 Mitarbeitende
- Lohnverarbeitung mittels SAP, inkl. Verbuchung und DTA
- Betreuung Mitarbeitende und Lernende
- Betreuung Zeitwirtschaftssystem bridge4erp, inkl. Abschluss und Transfer
- Bewerbermanagement
- Mitarbeit Jahresabschlussarbeiten, Budget und Lohnrunde
- Diverse HR-Projekte
- Erstellen von Reportings und Auswertungen
Deine Skills:
- Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/Mann, Berufsbildnerkurs; allfällige Weiterbildung Sozialversicherungen oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in der Tech-Branche
- Ausgewiesene Payroll-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Italienisch oder Französisch von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-/SAP-Kenntnisse; bridge4erp von Vorteil
- Umsetzungsstark, lösungsorientiert, unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative und empathische Persönlichkeit sowie TeamplayerIn
Deine Benefits:
- Bei der international tätigen Schlatter Gruppe verbindest du vielfältige berufliche Entfaltungsmöglichkeiten mit zahlreichen Vorteilen.
- Spannende Arbeitsfelder: Bei uns gibt’s spannende und abwechslungsreiche Jobs sowie Aussichten auf Karriereschritte innerhalb der Gruppe im In- und Ausland.
- Mit Verantwortung wachsen: Wir übergeben Verantwortung vertrauensvoll. Du sollst und kannst Zuständigkeiten übernehmen, die dich fordern und fördern.
- Arbeits- und Freizeit flexibel verbinden: 40-Stunden-Woche, Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit; Flexibilität bei Frei-/Ferienzeit, Homeoffice-Option.
- Wertschätzung schafft Mehrwert: Wertschätzung und Dankbarkeit sind bei uns nicht nur im Lohn abgegolten.
- Optimal abgesichert: Private Unfalldeckung weltweit; wir übernehmen die Krankentaggeld-Prämie zu 100%!
HR-Fachfrau/Mann (m/w/d) Arbeitgeber: Schlatter Industries AG
Die Schlatter Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Arbeitsfelder mit viel Eigenverantwortung und flexibler Arbeitszeitgestaltung bietet. Mit mindestens 5 Wochen Urlaub, Homeoffice-Optionen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Schlatter Gruppe die berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter und bietet attraktive Karrieremöglichkeiten sowohl im In- als auch im Ausland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachfrau/Mann (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schlatter Industries AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schlatter Industries AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau/Mann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schlatter Industries AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlatter Industries AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schlatter Industries AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
