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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale im Einzelhandel für Mode und Tracht und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Personalvermittler, der dir hilft, die perfekte Stelle zu finden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und kostenlose Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Modewelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Die Bewerbung ist anonym und unverbindlich – entdecke deine Möglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung einen Storemanager|-in oder Filialleiter|-in aus dem Bereich Mode und Tracht. Alle unsere Dienstleistungen sind für Sie unverbindlich und kostenfrei. Sie haben die Möglichkeit sich im Vorfeld die Stelle + Unternehmen anzuschauen, um dann zu entscheiden, ob wir Ihre Unterlagen anonym beim Entscheider des Mandanten einreichen sollen, damit es zu einem ersten Kennenlernen kommt. Filialleiter Einzelhandel Mode (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung der Filiale im Bereich Einzelhandel Mode und Tracht Wahrnehmung aller operativen Aufgaben Beratung und Bedienung der Kunden Personaleinsatzplanung Warenpräsentation Warenbestandspflege und deren Organisation Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel (m/w/d) Berufserfahrung erste Erfahrung im Bereich Einzelhandel Trachtenmode Mitarbeiterführung betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gehalt nach Absprache 30 Tage Urlaub 5 Tage Woche Aus- und Weiterbildungen ja Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Filialleiter Einzelhandel Mode und Tracht (m/w/d) Arbeitgeber: Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter
Kontaktperson:
Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Einzelhandel Mode und Tracht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Mode und Tracht. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Mode und Tracht konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen analysiert und Strategien zur Umsatzsteigerung entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Einzelhandel Mode und Tracht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter im Einzelhandel Mode und Tracht wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Trachtenmode.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und Tracht ein und beschreibe, wie du das Team führen und die Filiale erfolgreich leiten würdest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Filialleiter ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Mode und Tracht zeigen
Da die Stelle im Bereich Mode und Tracht angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und spezifischen Produkten auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Leidenschaft für Mode zu teilen.
✨Fragen zur operativen Arbeit stellen
Zeige dein Interesse an den täglichen Abläufen in der Filiale, indem du gezielte Fragen zu den operativen Aufgaben stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Führungsposition interessiert bist, sondern auch an den Details des Geschäfts.
