Leiter|-in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
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Leiter|-in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Deggendorf Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und manage ein Team von Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein Personalvermittler, der dir hilft, den perfekten Job zu finden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der Finanzbuchhaltung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter.
  • Andere Informationen: Die Bewerbung ist anonym und unverbindlich – entdecke deine Möglichkeiten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung einen Finanzbuchhalter|-in für die Leitung. Alle unsere Dienstleistungen sind für Sie unverbindlich und kostenfrei. Sie haben die Möglichkeit sich im Vorfeld die Stelle + Unternehmen anzuschauen, um dann zu entscheiden, ob wir Ihre Unterlagen anonym beim Entscheider des Mandanten einreichen sollen, damit es zu einem ersten Kennenlernen kommt. Leiter|-in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Durchführung und Überprüfung von Monatsabschlüssen Erledigung der Ust. Voranmeldung Vorbereitung und Überprüfung der Jahresabschlüsse Erstellen Auswertungen für die Geschäftsleitung Führung des vorhandenen Mitarbeiterteams Berichtswesen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum/r Bilanzbuchhalter/in oder Finazbuchalter/in (m/w/d) Kenntnisse MS-Office, Excel Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit & Zuverlässigkeit Gehalt nach Absprache Firmenwagen nach Absprache möglich 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub Aus- und Weiterbildungen ja Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Leiter|-in Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter

Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Finanzbuchhalter|-innen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit einer 5-Tage-Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem wird ein Firmenwagen nach Absprache angeboten, was die Flexibilität und Mobilität am Arbeitsplatz erhöht.
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Kontaktperson:

Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter|-in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Buchhaltung oder neue gesetzliche Vorgaben. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Leitung des Teams überzeugend darstellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns, StudySmarter, arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter|-in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Fachkenntnisse in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Vertrautheit mit USt-Voranmeldungen
Analytische Fähigkeiten
MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Teamführungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Erfahrung im Berichtswesen
Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Organisationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter|-in Finanzbuchhaltung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Korrekturlesen: Bevor du deine Unterlagen einreichst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Da die Position des Leiters der Finanzbuchhaltung tiefgehende Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüssen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Rolle wirst du ein Mitarbeiterteam führen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Kenntnisse in MS-Office und Excel hervorheben

Da Kenntnisse in MS-Office und insbesondere Excel gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Erwähne spezifische Funktionen oder Projekte, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

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