Einkauf & Category Manager (m/w/d) (Einkäufer/in)

Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Auswahl geeigneter Lieferanten und Hersteller sowie Vergabeentscheidungen in enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder operativen Einkauf, idealerweise in der Konsumgüterbranche Fundierte Kenntnisse in SAP R/3, insbesondere in der Material- und Lieferantenstammdatenpflege, Bedarfsanforderungen, Bestellwesen, Infosätzen, Workflowbearbeitung, Rechnungsprüfung, Massenpflege sowie Auswertungen Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Arbeit im Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 2 Tage im Office, 3 Tage Remote Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten