Team Lead New Product Steering (all genders)

Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier. Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Novelty Project Managern und Sample Managern sowie Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Teamkultur.
• Verantwortung für Recruiting, Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung innerhalb des Teams.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung des End-to-End-Projektmanagements für alle neuen Produkteinführungen - von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung.
• Sicherstellung erfolgreicher Produkteinführungen über das gesamte Produktportfolio hinweg unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets, Qualitätsstandards und Unternehmenszielen.
• Identifikation, Bewertung und proaktive Steuerung von Projektrisiken sowie Abstimmung geeigneter Maßnahmen mit relevanten Stakeholdern und dem Management Team.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern aus Management, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Technik und weiteren Unternehmensbereichen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektportfolio-Steuerung durch die Nutzung von Best Practices, Erkenntnissen und Erfahrungen aus vergangenen Projekten.
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Projektmanagement-Standards, Prozessen, Methoden und Tools.

Die Kapitel deiner bisherigen Story:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement, idealerweise in der Konsumgüterindustrie.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten.
• Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Situationen und Konflikten.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einem unternehmerischen Mindset.
• Begeisterung für Innovationen, Markttrends und neue Technologien im Konsumgüterumfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen:

• Arbeiten in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform.
• Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert.
• Attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.
• Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote.
• Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte.
• Corporate Benefits und exklusive Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten.
• Bezuschussung des Leasings eines Fahrrads.
• 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten.