Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Immobilienverwaltung und sorge für eine professionelle Betreuung des Portfolios.
- Unternehmen: S&H-Firmengruppe – ein innovatives Unternehmen mit Herz und Verstand.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Teamleitung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Die S&H-Firmengruppe
- Immobilien mit Herz und Hirn vereinen bedarfsgerechtes Wohnen und die dafür notwendigen Dienstleistungen
- Wir handeln mit Herz – Leidenschaft, echtem Interesse und Überzeugung – für die nachhaltigsten Lösungen
- Wir erzielen mit Hirn – herausragenden Fachkenntnissen und effizienten Prozessen – die besten Ergebnisse für unsere Kunden
- Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilien-/Wohnungswirtschaft, idealerweise erste Erfahrungen in der Teamleitung
- Fundierte betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenzen (Ergebnis-, Budget-, Prozessverantwortung)
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Erfahrung in der aktiven Belgeitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
- Teamgeist, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hohe digitale Affinität
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein sicheres, sympathisches und souveränes Auftreten
- Sehr gute PC-Kenntnisse und professioneller Umgang mit MS-Office; Kenntnisse mit gängiger Hausverwaltungssoftware von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich und/oder zertifizierte/r Verwalter/in nach §26a WEG
- Sehr gute Kenntnisse im WEG-Recht sowie in angrenzenden immobilien- und vertragsrechtlichen Themen
- Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und serviceorientiertes, freundliches Handeln
- Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein
- Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer professionellen Betreuung des Immobilienportfolios (Wohnimmobilien / Sozialimmobilien)
- Betreuung ausgewählter Schlüsselobjekte im eigenen Verantwortungsbereich
- Steuerung und Qualitätssicherung von Jahresabrechnungen, Wirtschaftsplänen und Liquiditätsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Eigenständige Vorbereitung, Leitung und Protokollierung von WEG-Versammlungen zusammen mit den Teammitgliedern
- Umsetzung der WEG-Beschlüsse
- Korrespondenz mit Eigentümern (ggf. Mietern), Dienstleistern und Behörden
- Erstansprechpartner für zentrale Fragestellungen im Tagesgeschäft für Kunden
- Fachliche Leitung eines kleinen WEG-Teams (Buchhaltung und Organisation/Abwicklung)
- Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Servicestandards
- Einarbeitungsarchitektur für den Bereich
- Sparringspartner und verlässliche Schnittstelle zur Geschäftsleitung in strategischen, rechtlichen und operativen Fragen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu unseren anderen Teams/Abteilungen (z. B. Technik und Einkauf)
- Verantwortung für die Implementierung aktueller Rechtssprechung in die tägliche Praxis
- Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben im Bereich
- Was wir Ihnen bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherer und technisch moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Professionelle und strukturierte Einarbeitung
- Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten je nach Stelle möglich
- Attraktive, leistungsbezogene Entlohnung sowie ein 13. Gehalt
- Regelmäßig kostenloses gemeinsames Mittagessen sowie gratis Getränke und Obst
- Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Förderung von Weiterbildungen
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Vollzeit
Bei Fragen können Sie sich gerne an den fachlichen Ansprechpartner, Herr Simon Götz unter der 08561/9999-527 wenden.
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Teamleitung WEG-Verwaltung (m/w/d) Immobilienverwaltung Arbeitgeber: SCHLEICH & HABERL Firmengruppe
Die S&H-Firmengruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Engagement und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents für eine positive und motivierende Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
SCHLEICH & HABERL Firmengruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung WEG-Verwaltung (m/w/d) Immobilienverwaltung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SCHLEICH & HABERL Firmengruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn SCHLEICH & HABERL Firmengruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie SCHLEICH & HABERL Firmengruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung WEG-Verwaltung (m/w/d) Immobilienverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung WEG-Verwaltung (m/w/d) Immobilienverwaltung bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHLEICH & HABERL Firmengruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
