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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Montageteams und gestalte innovative Montagekonzepte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Hightech-Bereich mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
In Kürze
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen und bewerben Sie sich.
Als Director (m/w/d) der Montagen unserer Hightech-Komponenten haben Sie Freude an der langfristigen Strategieentwicklung und -umsetzung in einem stark wachsenden, produzierenden Unternehmen. In dieser Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum prägen Sie den Aufbau unserer Montagebereiche und treiben die Automatisierung aktiv voran. Sie setzen neue Impulse und tragen mit Ihren ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Director Montagen (m/w/d)
Aufgaben
Leitung unserer elektromechanischen Montageteams mit den zugehörigen Prüfbereichen im Kleinserien- und Projektgeschäft mit aktuell ca. 100 Mitarbeitenden (m/w/d)
Verantwortung für den geplanten Personalaufbau von 30-40 % bis 2028
Koordination der Entwicklung und Optimierung von Montagekonzepten sowie des schrittweisen Einstiegs in die Automatisierung
Mitgestaltung neuer Montage- und Prüfbereiche unter Anwendung von Lean-Methoden
Strategisches Agieren in einem eng verzahnten Führungsteam, verbunden mit klarer Entscheidungsstärke
Enge Zusammenarbeit mit dem OPEX-Team, um kontinuierliche Verbesserungen in die Montageprozesse zu integrieren
Fokus auf Teambildung und Teamentwicklung
Unterstützung bei der Integration unserer Auszubildenden (m/w/d) in die Montagebereiche, sowohl während als auch nach der Ausbildung
Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder Elektrotechnik
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld
Gute Kenntnisse in Lean-Management- und Problemlösungsmethoden
Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen ERP-Systemen, idealerweise SAP
Benefits
Innovatives Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub
Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
Essenszuschuss
Mitarbeiter-Events
Schulungen und Weiterbildungen
Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
E-Ladesäulen
Job-Rad
Kontakt
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
HIER BEWERBEN
Schleifring GmbH
Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck
www.schleifring.de
Schleifring GmbH https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1025165/logo_google.png
2025-11-15T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 80000.0 120000.0
2025-09-16
Fürstenfeldbruck 82256 Maisacher Straße 144
48.1936208 11.2527414
Director Montagen (m/w/d) Arbeitgeber: Schleifring GmbH
Kontaktperson:
Schleifring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Montagen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Montagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleifring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die langfristigen Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle als Director Montagen zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Montageprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Zusammenarbeit zu tun hat, solltest du deine Netzwerkfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teambildung und -entwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
