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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbuchung der Kassen und Administration der internen Prozesse im Accounting-Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Buchhaltung und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf frische Perspektiven und neue Ansätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verbuchung der Kassen.
Administration der internen Darstellung der Prozesse des Accounting-Teams.
Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Schnittstellenpartner, z. B. Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
Herzlich willkommen sind Ideen und Erfahrungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Teams.
Mitarbeiter (m/w/d) Accounting / Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung Arbeitgeber: Schleifring GmbH
Kontaktperson:
Schleifring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Accounting / Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Accounting. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, diese in unserem Team anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Accounting zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, da du als Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellenpartner fungieren wirst. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Accounting / Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Relevanz deiner Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Buchhaltung oder im Accounting-Team relevant für die ausgeschriebene Position sind. Zeige auf, welche spezifischen Kenntnisse du in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit geschehen.
Ideen zur Weiterentwicklung einbringen: Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Ideen oder Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung des Accounting-Teams zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleifring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Prozessen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Abläufe im Accounting-Team verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellenpartner bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst.
✨Ideen zur Weiterentwicklung präsentieren
Das Unternehmen schätzt Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Überlege dir innovative Ansätze oder Verbesserungsvorschläge, die du in das Team einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
