Dezernatsleitung \"Innerer Dienst und Auskunft\" (m/w/d) in Elmshorn

Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsverhältnis: Beamter, Arbeitnehmer Laufbahngruppe: 1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe) Entgelt: TV-L E 12 - TV-L E 13 Besoldung: A9g - A13 Teilzeit/Vollzeit: beidesmöglich Wochenarbeitszeit Bea.: 41.0 Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Langelohe,25337 ElmshornLandesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-HolsteinAlexandra Leeb-PaetschE-Mail : : Öffentliche Stellenausschreibungfür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holsteinund externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Elmshorn, Dezernat 71 „Innerer Dienst und Auskunft“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt parallel und ab dem alleinig die Stelle alsDezernatsleitung „Innerer Dienst und Auskunft“ (m/w/d)auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.Das Dezernat 71 „Innerer Dienst und Auskunft“ ist zuständig für Organisations-, Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Beratungen in Vermessungsangelegenheiten, Antragsverwaltung und die Abgabe von Daten im Zusammenhang mit Kundenkontakt gehören zu den Kernaufgaben des Dezernates.Ihre AufgabenLeitung des Dezernates 71 „Innerer Dienst, Auskunft“Personalführung von ca. 26 BeschäftigtenBearbeitung von Widersprüchen sowie Erteilung von WiderspruchsbescheidenPlanung, Organisation, Koordinierung und Steuerung des vermessungstechnischen AußendienstesBelange der Dienststelle einschließlich BaumaßnahmenZuständig für AusbildungsangelegenheitenDas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder als Diplomverwaltungswirt/-in bzw. B.A. Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Fachrichtung Allg. Verwaltung) oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen) oderdie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geoinformationstechnologie“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) oder der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II oder des Angestelltenlehrgangs II oder B. A. Public Administration - Fachrichtung Allg. Verwaltungfür Ingenieurinnen und Ingenieure - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc.: mit nachgewiesener mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltungfür Verwaltungskräfte: mit nachgewiesener mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen technischen VerwaltungFundierte Kenntnisse im Liegenschaftskataster und der Geodateninfrastruktur einschließlich der dazugehörigen und angrenzenden Rechtsgebiete (z.B. Grundbuchrecht, Bauordnungsrecht, Flurbereinigungsrecht)Kenntnisse in den Bereichen des Verwaltungs-, Beamten-, Tarif-, Mitbestimmungs-, Arbeits- und HaushaltsrechtsDeutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbarDarüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahrSie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterndie Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtigVeränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mitSie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des ArbeitsplatzesFür eine Einstellung ist zudem wünschenswert:Führungserfahrung (mindestens als Stellvertretung) in einer OrganisationseinheitSie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden FührungsstilSie reflektieren Ihr eigenes Handeln und passen dieses ggf. anSie organisieren und koordinieren zielgerichtet ihren VerantwortungsbereichSie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sindSie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiertSie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze einFührerschein der Klasse BMöchten Sie mit Ihrem Engagement und Fachwissen unsere Teams voranbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten.Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit technischem Abschluss eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich und einem nicht technischem Abschluss eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrumein kollegiales Arbeitsklimaeine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten30 Tage Urlaub pro Jahreine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangeboteeine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)vermögenswirksame Leistungenein betriebliches Gesundheitsmanagementein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten NutzungWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „DL 71“ gerne in elektronischer Form an: Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Leeb-Paetsch Tel. . Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Dr. Ralph Schmidt Tel. .Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier im Karriereportal des Landes-Schleswig-Holstein.Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite: Aktualisierung am:
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