Leitung des Fachbereichs Personal und Personalentwicklung (m/w/d) in Husum

Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: 19.11.2026 Besetzung zum: 01.05.2027 Beschäftigungsverhältnis: Beamter, Arbeitnehmer Laufbahngruppe: 1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe) Entgelt: TV-L E 12 Besoldung: A13 Teilzeit/Vollzeit: beidesmöglich Wochenarbeitszeit Bea.: 41.0 Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Herzog-Adolf-Straße,25813 HusumLandesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-HolsteinJeannine FuhlbrüggeE-Mail : jeannine.fuhlbruegge@lkn.landsh.deTel. : +49 4841 667 312Öffentliche StellenausschreibungAlle öffnenÜber unsIhre AufgabenDas bringen Sie mitWir bieten IhnenWir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben!Über unsEinen Eindruck von unserem Betrieb und den vielfältigen Aufgaben, die der LKN.SH bietet, können Sie aus dem Beitrag LKN.SH – Der Film auf Youtube sowie über unsere Küstenschutzbroschüre erhalten.Ihre AufgabenLeitung und Koordinierung des FachbereichsPersonalplanung und EntwicklungSteuerung des PersonalbudgetsSteuerung der PersonalsachbearbeitungDienstrechtliche MaßnahmenDienstvereinbarungenFortschreibung der Datenbank gefahrgeneigter TätigkeitenDas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (gehobener Dienst), der Fachrichtung Allgemeine Dienste gemäß § 14 Abs. 3 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein (LBG) in Verbindung mit den Vorschriften der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO) oder eine anerkannte Laufbahnbefähigung oder ein vergleichbares Hochschulstudium, das zur Übernahme der Aufgaben befähigt oder nachgewiesen durch den Aufstieg in den höheren Dienst gemäß § 10 a der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten des Landes Schleswig-Holstein.ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration (FH)“) oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss oderalternativ ein abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor) und einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, welche zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigtumfassende und detaillierte Kenntnisse des Verwaltungsrechts und den einschlägigen Personalgesetzen des Landes Schleswig-Holstein und des Bundesfundierte Grundkenntnisse im Beamtenrecht und TarifrechtKenntnisse und Erfahrung im Verwaltungshandeln in einer BehördeZudem wäre wünschenswert:Führungserfahrungsoziale Kompetenzausgeprägte Verantwortungsbereitschaftherausragende Urteils- und Organisationsfähigkeithohe Entschlusskraft und großes DurchsetzungsvermögenWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppe A 13mZ SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrumein kollegiales Arbeitsklimaein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungenindividuelle Personalentwicklungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten30 Tage Urlaub im Jahrein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagementeine gute Anbindung an den ÖPNV und das Job Ticket SHWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum19.11.2026 mit dem Kennwort: LeitungFB11an den Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein, Herzog-Adolf-Str. 1, 25813 Husum gerne in elektronischer Form an jeannine.fuhlbruegge@lkn.landsh.de Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Fuhlbrügge (Tel.: 04841 667 - 312), E-Mail: jeannine.fuhlbruegge@lkn.landsh.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Geschäftsbereichsleitung Frau Rosmarin Raudies (rosmarin.raudies@lkn.landsh.de oder Tel. Nr. 04841 – 667 600).Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.Letzte Aktualisierung am: 22.10.2026 #J-18808-Ljbffr