Referatsleitung (m/w/d) Wassergefahrenmanagement in der Abteilung V 4 Wasserwirtschaft, Boden- und Küstenschutz in Kiel

Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: 15.10.2026 Besetzung zum: 01.01.2027 Beschäftigungsverhältnis: Arbeitnehmer, Beamter Laufbahngruppe: 2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe) Entgelt: A 16 Besoldung: A16 Teilzeit/Vollzeit: beidesmöglich Wochenarbeitszeit Bea.: 41.0 Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Mercatorstraße,24106 KielMinisterium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-HolsteinBenjamin RistauE-Mail : benjamin.ristau@mekun.landsh.deTel. : +49 431 988-7372Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberAlle öffnenÜber unsIhre AufgabenDas bringen Sie mitWir bieten IhnenWir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerben!Über unsIn der Abteilung 4 des MEKUN engagieren wir uns für das Wasserland Schleswig-Holstein. Dafür erarbeiten wir Perspektiven, entwickeln Strategien und Programme in den Bereichen Wasserwirtschaft, Küstenschutz, Hafen- und Wasserbau sowie Bodenschutz. Wir steuern die fachliche Umsetzung und erarbeiten rechtliche Grundlagen.Wir setzen uns für einen guten Zustand der Gewässer, gesunde Böden und ein zukunftsfähiges Management unserer Wasserressourcen ein. Wir übernehmen auch Verantwortung zum Schutz der Bevölkerung vor Gefahren, die vom Wasser ausgehen.Im Referat V 45 „Wassergefahrenmanagement“ werden mit zehn Mitarbeitenden die grundlegenden Anforderungen für die Erhaltung der Hochwassersicherheit an den Gewässern im Binnenland sowie das Starkregenrisikomanagement entwickelt und begleitet. Zudem werden die Grundsätze der Schadstoffunfallbekämpfung auf Gewässern, der Umgang mit Munition im Meer, der Umgang mit Baggergut in Küstengewässern und Seeschifffahrtsstraßen sowie das Sedimentmanagement in der Tideelbe bearbeitet. Das Zentrum für den Umgang mit Munition in der marinen Umwelt (MUNIMAR) ist integraler Bestandteil des Referats.In allen Aufgabenfeldern ist der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf Bundesebene sowie in den anderen Bundesländern und mit weiteren Akteuren ein zentrales Element der täglichen Arbeit.Ihre AufgabenLeitung des Referates mit einem 10-köpfigen, hochmotivierten TeamAbteilungsinterne Grundsatzangelegenheiten zu den Themenfeldern KRITIS und Gefahrenvorsorge in der WasserwirtschaftGrundsatzangelegenheiten und generelle Planungen des BinnenhochwasserschutzesGrundsatzangelegenheiten des Umgangs mit Baggergut in Küstengewässern und SeeschifffahrtsstraßenGrundsatzangelegenheiten zum Thema „Munition im Meer“Vertretung des Landes in Bund-Länder-Gremien sowie ggf. Leitung dieser Gremien nach Vorgabe der entsprechenden Geschäftsordnungen u. a. im Koordinierungsausschuss Schadstoffunfallbekämpfung und im Ständigen Ausschuss „Hochwasser und Hydrologie“ der LAWADas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master), der zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigtoderdie Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Technische Dienstemehrjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung in mindestens einem Themenfeld des Referatsverhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (muttersprachlich oder min. C1)Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden FührungsstilSie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sindSie organisieren und koordinieren zielgerichtet, fördern die Zusammenarbeit im Team und verfügen über eine analytische DenkweiseSie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerechtZudem wäre wünschenswert:ein gutes Verständnis für übergreifende Zusammenhänge auch zu Themenfeldern außerhalb des eigenen Referatsberufliche Erfahrungen in der öffentlichen VerwaltungFührerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstreisen wahrzunehmenWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 16 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10 bei Neueinstellungen bzw. Neuübertragungen) SHBesO. Nach fünf Jahren bei demselben Arbeitgeber ist ein Aufstieg in die Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) vorgesehen.Darüber hinaus bieten wir:ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrumein kollegiales Arbeitsklimaein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungenindividuelle Personalentwicklungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten30 Tage Urlaub im Jahrein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagementeine gute Anbindung an den ÖPNVein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasingein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit HansefitWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Bewerben Sie sich jetzt bis zum15.10.2026über den „Online bewerben“-Button auf Interamt.(Sie finden diesen auf den meisten Geräten auf der rechten Seite unterhalb der zusammengefassten Daten zur Stelle oder am Ende der Seite auf der Stellenausschreibung auf Interamt). Die Seite erreichen Sie über den Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1489618Sollten Sie sich nicht online bewerben können sprechen Sie mich gerne unter Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7372 an.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Benjamin Ristau (Benjamin.Ristau@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7372), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Herrn Dirk van Riesen (Dirk.vanRiesen@mekun.landsh.de, Tel.: 0431 988 -7304).Letzte Aktualisierung am: 05.10.2026 #J-18808-Ljbffr