Leiter Debitoren und Finanzen (m/w/d)*

Die Energiewende kaufmännisch aktiv mitgestalten

Deine Aufgabe

1. Du führst die Abteilung und bist verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung (außerhalb der energiewirtschaftlichen Abrechnung) und die Finanzen der HanseWerk-Gruppe sowie die Steuerung der auf einen Konzerndienstleister übertragenen Kreditorenbuchhaltung.
2. Die Umsetzung der Energiewende gelingt nur durch erhebliche Investitionen in die Infrastruktur. Deren Finanzierung wird verantwortlich durch dich und das Team koordiniert. In deinem Verantwortungsbereich liegt die kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung und -durchführung für die gesamte HanseWerk-Gruppe sowie die Umsetzung zwischen den einzelnen Gesellschaften.
3. Du bist als Treasury-Business-Partner für die Abstimmung der Finanzierungsthemen innerhalb des E.ON Konzernverbundes verantwortlich.
4. Die Abrechnungen unseres Wachstumsbereichs der Dienst- und Bauleistungen sowie das Inkasso von Schadenersatzansprüchen erfolgen durch das Team. Hierbei sind die handelsrechtlichen Grundsätze und die Anforderungen nach den IFRS bei der Abrechnung und Bilanzierung zu berücksichtigen.
5. Um den Anforderungen, die sich aus dem weiteren Anschluss von Erzeugungsanlagen Erneuerbarer Energien und dem Umbau des Energieversorgungssystems nachhaltig gerecht zu werden, wirst du die Integration der kaufmännischen Prozesse in allen technischen und unterstützenden Unternehmensbereichen der HanseWerk-Gruppe vorantreiben, Verbesserungspotenziale identifizieren und diese im Gesamtunternehmen umsetzen.
6. Du handelst unternehmerisch und optimierst eigenverantwortlich Prozesse in der Abteilung.
7. Zusammenarbeit ist die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Du arbeitest mit den Mitarbeitern weiterer Bereiche zusammen und vertrittst die bilanziellen Einschätzungen gegenüber den Prüfern, Revisoren und weiteren Stakeholdern.
8. Durch die fortschreitende Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe in der Abteilung zu optimieren und zu digitalisieren. Du treibst die erforderlichen Maßnahmen zur Digitalisierung in der Abteilung und den Schnittstellen zu den weiteren Bereichen der HanseWerk-Gruppe voran.

Dein Profil

1. Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium. Bereits mehrere Jahre bist du im kaufmännischen Bereich, in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung tätig und hast einen umfassenden Blick auf die verschiedenen Facetten der Rechnungslegung und deren Auswirkungen auf die betroffenen Unternehmen.
2. Du begeisterst dein Team und motivierst sie für die gemeinsamen Aufgaben, hast die Mitarbeiterentwicklung stets im Blick und bist neuen Arbeitswelten gegenüber aufgeschlossen. Stärkung des Teamgeists und offene, vertrauensvolle Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
3. Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams oder möchtest dich dieser wichtigen Aufgabe mit voller Energie widmen.
4. Du bist IT-affin und bist sicher im Umgang mit den IT-Anwendungen (SAP, Microsoft 365). Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich SAP HANA in Bezug auf die verwandten Module mit.
5. Du hast gute Kenntnisse in der handelsrechtlichen und der internationalen Rechnungslegung nach IFRS. Zudem bist du mit den Anforderungen an eine Liquiditäts- und Finanzplanung vertraut.
6. Du hast Erfahrung in der Analyse von komplexen Geschäftsvorfällen, vorzugsweise in der Energiewirtschaft.
7. Idealerweise sind dir die wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der HanseWerk-Gruppe, insbesondere für einen Verteilnetzbetreiber, bekannt.
8. Du hast Spaß am Netzwerken sowohl innerhalb der HanseWerk-Gruppe, dem Konzern als auch in der Branche.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Deine Benefits

• Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350 €.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
• Wir heißen alle Menschen willkommen und fördern eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Vielfalt bereichert uns in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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