Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)*
Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)*

Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)*

Quickborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Job Description

Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)*\\n\\nDeine Aufgabe\\n\\n * Workshops gestalten: Du konzipierst Workshops, moderierst sie und kümmerst dich um die Nachbereitung. ????‍\\n * Transformation vorantreiben: Du unterstützt bei strategischen Themen und analysierst Veränderungsvorhaben.\\n * Kommunikation stärken: Du erstellst Intranet-Beiträge, arbeitest an Entscheidungsvorlagen mit und unterstützt das Team beim laufenden Tagesgeschäft.\\n * Prozesse managen: Du verfolgst Fortschritte, planst Meilensteine und erstellst Berichte.\\n * Unternehmenskultur leben: Du planst Events und Formate, um unsere Kultur lebendig weiterzuentwickeln.\\n\\nDein Profil\\n\\n * Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, HR oder Sozialwissenschaften (oder ähnlich).\\n * Analytisch & kreativ: Du kannst komplexe Themen strukturieren und moderierst gerne. ️\\n * Organisationstalent: Du arbeitest sehr strukturiert, bist flexibel und findest selbständig innovative Lösungen.\\n * Teamplayer mit Eigeninitiative: Du bringst Ideen ein und setzt sie proaktiv um.\\n * Empathisch: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst lösungsorientiert.\\n * Technikaffin: Sehr gute Kenntnisse in Outlook und PowerPoint sind für dich selbstverständlich.\\n\\nDa wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.\\n\\n\\nDeine Benefits\\n\\n * Transparente Vergütung\\n\\n Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.\\n\\n * Zeit für dich\\n\\n Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.

Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.\\n\\n * Flexibilität\\n\\n Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.\\n\\n * Sinnstiftende Aufgabe\\n\\n Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.\\n\\n * Gesundheit\\n\\n Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.\\n\\n * Entwicklung & Weiterbildung\\n\\n Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.\\n\\n * Familie\\n\\n Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.

Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.\\n\\n * Auszeit\\n\\n Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.\\n\\n * Freistellung\\n\\n Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.\\n\\n*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.

Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)* Arbeitgeber: Schleswig-Holstein Netz

Als Arbeitgeber bieten wir eine transparente Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Unsere offene Unternehmenskultur und das Engagement für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben in der Energiewende bietet. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch familienfreundliche Angebote und Gesundheitsinitiativen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Kontaktperson:

Schleswig-Holstein Netz HR Team

Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)*
Schleswig-Holstein Netz
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  • Sozialwissenschaftler als HR / Change-Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)*

    Quickborn
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-24

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    Schleswig-Holstein Netz

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