Flexiförster (m/w/d) Technische Produktion mit Schwerpunkt Projektleitung und Revierunterstützung

Die Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR) als Bewirtschafter des Landeswaldes sind ein modernes Forstunternehmen mit klaren Zielsetzungen und Ergebnisorientierung. Für ein gemeinsames Engagement in unserem Nachhaltigkeitsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in als Flexiförster (m/w/d) Technische Produktion mit Schwerpunkt Projektleitung und Revierunterstützung unbefristet in Vollzeit.

Aufgaben

• Bedarfsweise vollumfängliche Reviervertretung grundsätzlich in allen Reviergruppen, jedoch im Schwerpunkt im Koordinationsbereich Ost (Kreise Plön, Ostholstein, Segeberg und Stormarn)
• Revierunterstützung in allen Aufgaben in den o.g. Landkreisen
• Projektarbeit in allen Geschäftsbereichen der Zentrale

Anforderungsprofil

• Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: ein abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft/-wissenschaft (Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder als Bachelor)
• mindestens abgeschlossene Trainee-Zeit oder Laufbahnbefähigung zum gehobenen Forstdienst
• Bereitschaft in sämtlichen Revieren der SHLF schleswig-holsteinweit bei Bedarf Revierleitungen zu unterstützen und zu vertreten
• hohe Belastbarkeit bei der Aufgabenbewältigung unter Berücksichtigung vorgegebener Ziele und Prioritäten
• Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Urteilsfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick für den Umgang mit Unternehmern und Lieferanten
• Kreativität und Innovationsfähigkeit, insbesondere Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenfeldern und Arbeitsabläufen
• eine gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Von Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeitsorganisation und Prozessgestaltung, Erfahrungen im Revierdienst oder in der praktischen Waldarbeit/Forsttechnik. Wir legen außerdem Wert auf Engagement und Flexibilität, transparente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,7 Stunden. Einsatzort ist die Zentrale der SHLF in Neumünster.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine fordernde Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsfeld, das große Ausgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten, ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), einen Dienstwagen mit Privatnutzungsmöglichkeit, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsklima, ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitarbeit und ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt im besonderen Interesse der Schleswig-Holsteinischen Landesforsten, eine Beschäftigung in Teilzeit ist daher grundsätzlich möglich.

Erkennen Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Studien-, Arbeitszeugnisse) bis zum 15.07.2026 an die Schleswig-Holsteinischen Landesforsten (AöR), Abteilung 1, Memellandstraße 15, 24537 Neumünster; gerne in elektronischer Form als Gesamt-PDF an Frau Rohgalf (ulrike.rohgalf@forst-sh.de) unter dem Stichwort Flexiförster*in. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für tarifrechtliche bzw. besoldungsrechtliche Fragen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rohgalf (T +49 (0) 4321/55 92 111) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Führer (T +49 (0) 160/93161887).

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.