Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Bewerbermanagement und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Fitshop, Europas Nummer 1 für Heimfitness mit über 600 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile, familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Workshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir leben Fitness! Mit mehr als 600 motivierten Mitarbeitenden und über 4 Millionen zufriedenen Kunden ist Fitshop Europas Nummer 1 für Heimfitness und zugleich einer der renommiertesten Online-Händler für Fitnessequipment weltweit. In mehr als 20 Onlineshops sowie in 69 Filialen in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frankreich bieten wir über 7.000 Fitnessprodukte an. Im Sport wie im Leben an sich: Das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns. Mach uns stärker und werde Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (20-30 Stunden) in unserer Firmenzentrale in Schleswig! Befristet auf 1 Jahr.
Aufgaben:
- Bearbeitung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Sicherstellung des Onboarding-Prozesses
- Verantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personaladministration, d.h. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, arbeitsrechtlichen Schriftstücken, Zeugnissen, Exit Interviews, etc.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal wünschenswert
- Erste praktische Berufserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, idealerweise auch in der englischen Sprache
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Diskretion
Das bieten wir Dir:
- Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolgreichen Unternehmen
- Fair Play, offene Türen und das respektvolle „Du“ in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre
- Ein motiviertes Team vor Ort
- 29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback-Gespräche
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Workshops, Sprach- und Sportkurse, regelmäßige Teamevents und vieles mehr!
Wir bieten für diese Position in Vollzeit ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.400 € und 3.700 €. Die finale Vergütung vereinbaren wir abhängig von Deiner Qualifikation, Deinen konkreten Aufgaben sowie Deiner relevanten Berufserfahrung.
Du kannst Dir vorstellen, Teil unseres engagierten und sympathischen Teams zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal (https://stg.fit/jobs). Bei weiteren Fragen zu dem Bewerbungsprozess, schau gern in unsere FAQ's. Wenn Du darüber hinaus Fragen hast, steht dir unser Recruiting-Team unter +49 4621 4210 770 gerne zur Verfügung.
Frühester Eintrittstermin: ab sofort
Kontakt: Woelke, Sarah
Schleswig - Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit Arbeitgeber: Schleswig
Fitshop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 29 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein motiviertes Team vor Ort für ein positives Arbeitsumfeld, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing und regelmäßige Teamevents das Arbeiten in Osterrönfeld besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schleswig - Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Schleswig anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schleswig - Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Schleswig erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleswig vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Schleswig beitragen kannst!
