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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Direktansprache von IT-Kandidaten und begleitest sie durch den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Schleupen ist ein innovatives Softwareunternehmen mit über 550 Mitarbeitern, spezialisiert auf Energie- und Wasserwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Rekrutierung in einem marktführenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich und Erfahrung im Direct Search sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert – zeig einfach, wer du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Berufung gefunden!
IT Recruiter Direct Search (m/w/d)
Deine Aufgaben im Team
- Du bist verantwortlich für die Direktansprache von geeigneten Kandidaten über Portale, wie z.B. Xing, LinkedIn oder fachspezifische Portale.
- Du führst Anforderungsgespräche mit den Fachbereichen, um so deine Kandidatenauswahl zu optimieren.
- Du begleitest deine Kandidaten während des Bewerbungsprozesses und stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen.
- Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews.
- Regelmäßige Status Reports und Evaluation bestehender Kanäle sind ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit.
- Du nimmst auf Anfrage systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen vor.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Direct Search von Kandidaten, z.B. bei einer Personalberatung im Bereich IT oder als interner Recruiter, idealerweise im Bereich C#/.NET.
- Du verfügst über kommunikatives Geschick und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
- Du bist kontaktstark und kreativ in der Identifizierung passender Kandidaten.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und arbeitest lösungsorientiert.
- Reisebereitschaft in Absprache nach Moers, um den Austausch zu stärken.
Dein Arbeitssetting
- In deinem Daily Business bist du hauptverantwortlich für die Direktansprache von Kandidaten im Bereich IT. Mögliche Positionen können z.B. Softwareentwickler, Business Consultant oder Supportmitarbeiter im Kundenservice sein.
- Du gehörst zum Team Personalentwicklung am Standort Moers, welches aus vier Personen besteht und hast zudem regelmäßigen Kontakt zu den Fachbereichen Softwareentwicklung, Consulting, Kundenservice, Vertrieb und Marketing sowie zum siebenköpfigen Team der Personalabteilung in Ettlingen.
- Du arbeitest hybrid oder aus dem Homeoffice und hältst regelmäßigen (Präsenz-)kontakt zu den Fachbereichen und zu deinem Team.
- Du erhältst ein attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Provisionen.
Freue dich auf folgende Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Mobiles Arbeiten und/oder Home-Office.
- Fachkarriere.
- Fort- und Weiterbildung.
- VL und bAV.
- Corporate Benefits.
- JobRad.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Wohlfühlfaktor.
- Betriebsrestaurant.
- Moderner Neubau.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite .
Schleupen – Wer sind wir?
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 550 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.
So bewirbst du dich
Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!
Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.
Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat?
Kein Problem – schick doch einfach ein Foto was dich so zeigt wie du bist.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Beginn: Nach Vereinbarung
Umfang: Vollzeit
Standort: Moers
Level: Berufserfahrene
Gehalt:
Kontakt:
Ida Weiß
Telefon: 02841 912-0
Teilen:
#J-18808-Ljbffr
IT Recruiter Direct Search (m/w/d) Arbeitgeber: Schleupen AG
Kontaktperson:
Schleupen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter Direct Search (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Achte darauf, deine Nachrichten persönlich und ansprechend zu gestalten, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die spezifischen Anforderungen der Fachbereiche, mit denen du zusammenarbeitest. Führe regelmäßige Gespräche mit den Teamleitern, um ein besseres Gefühl für die gesuchten Profile zu bekommen und deine Ansprache zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ in deiner Kandidatensuche! Überlege dir alternative Kanäle oder Netzwerke, in denen sich geeignete IT-Profis aufhalten könnten, und nutze diese, um deine Reichweite zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im IT-Bereich auf dem Laufenden. Dies hilft dir nicht nur bei der Identifizierung von Talenten, sondern auch dabei, die richtigen Fragen während der Interviews zu stellen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter Direct Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeige, wer du bist und was dich motiviert, als IT Recruiter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit sollte in den Unterlagen deutlich werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Direct Search und IT-Recruiting hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Dokumente hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente über das Online-Formular hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleupen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Direktansprache vor
Da du für die Direktansprache von Kandidaten verantwortlich bist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache und die Plattformen machen, die du nutzen möchtest. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst, um ihr Interesse zu wecken.
✨Verstehe die Anforderungen der Fachbereiche
Führe im Vorfeld Gespräche mit den Fachbereichen, um deren spezifische Anforderungen und Erwartungen zu verstehen. Dies wird dir helfen, die richtigen Fragen während des Interviews zu stellen und die passenden Kandidaten auszuwählen.
✨Zeige dein kommunikatives Geschick
In der Rolle als IT Recruiter ist es wichtig, dass du dein kommunikatives Geschick unter Beweis stellst. Übe, flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen und deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Sei kreativ in der Kandidatensuche
Überlege dir innovative Strategien zur Identifizierung passender Kandidaten. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen zu finden, um die besten Talente zu gewinnen.