Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalthemen haben.
- Andere Informationen: Erfahrung mit P&I LogaHR ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)Deine Aufgaben im TeamUnter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen übernimmst du eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von P&I LogaHRDu berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten FragenDu erstellst Bescheinigungen und bist verantwortlich für die Pflege der Stammdaten im HR-SystemDu bearbeitest definierte An- und Abwesenheiten der MitarbeitendenDu übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und KrankenkassenDu hast Freude daran, mit anderen Menschen zu kommunizieren und mit den Kollegen aus den Bereichen Personal und Recruiting zusammenzuarbeitenDas bringst du mitEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungGute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtFundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in P&I LogaHREin ausgeprägtes Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil abMindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionFreue dich auf folgende BenefitsFlexibles ArbeitszeitmodellMobiles Arbeiten und/oder HomeofficeFachkarrieremodellFort- und WeiterbildungVL und bAVCorporate BenefitsJobRadMitarbeiter werben MitarbeiterWohlfühlfaktorUnsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite !Schleupen – wer sind wir?Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 550 hochqualifizierten Mitarbeitern.
Im Bereich »Energie- und Wasserwirtschaft« begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich »Governance, Risk & Compliance«. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.So bewirbst du dichWichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat?
Kein Problem – schick doch einfach ein Foto, was dich so zeigt wie du bist.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Beginn: 01.01.2025Umfang: VollzeitStandort: EttlingenLevel: BerufserfahreneKontakt: Nina DürrTelefon: +49 7243 321-0 HIER BEWERBENSchleupen SE Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingenwww.schleupen.deSchleupen SE https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008787/logo_google.png2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-12-03Ettlingen 76275 Otto-Hahn-Straße 2048.94386 8.377559999999999
HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Schleupen SE
Kontaktperson:
Schleupen SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen vertraut, insbesondere mit P&I LogaHR. Wenn du bereits Erfahrung mit diesem System hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen zu beantworten. Zeige dein Wissen über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Lohnabrechnung relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen wie P&I LogaHR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleupen SE vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Erfahrung mit P&I LogaHR
Wenn du bereits Erfahrung mit P&I LogaHR hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Wenn nicht, informiere dich im Vorfeld über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, dass du teamorientiert bist und Freude daran hast, mit Kollegen aus Personal und Recruiting zusammenzuarbeiten.
