Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting process, manage training offers, and assist with HR admin tasks.
- Arbeitgeber: Join an innovative software company leading in energy and water management solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, corporate benefits, and a modern workplace.
- Warum dieser Job: Kickstart your career in a dynamic environment with opportunities for growth and learning.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a relevant degree program with strong MS Office and German skills.
- Andere Informationen: Be yourself in the application process; no formal photo needed!
Job Description
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 590 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.
Werkstudent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
ZIPC1_DE
Werkstudent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Schleupen SE
Kontaktperson:
Schleupen SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir Beispiele, die deine proaktive und strukturierte Herangehensweise an Aufgaben verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeige, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zu arbeiten.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von Schleupen passt.
Bewerbungsfoto: Wenn du ein Foto hinzufügen möchtest, wähle eines, das dich in einem positiven Licht zeigt. Es muss kein professionelles Bewerbungsfoto sein, sondern einfach ein Bild, das dich authentisch darstellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleupen SE vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf den Recruitingprozess
Informiere dich über die verschiedenen Schritte im Recruitingprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Korrespondenz mit Bewerbern. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Hebe deine MS-Office-Kenntnisse hervor
Da sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Zeige deine Eigenständigkeit und Struktur
Betone in deinem Gespräch, wie du eigenständig und strukturiert arbeitest. Gib Beispiele für Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Aufgaben selbstständig organisiert hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Veranstaltungen, die du unterstützen würdest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
