Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Lawinensituationen, führe Sicherungsmaßnahmen durch und manage die Beschneiungsanlagen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Bergbahnen mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, interessante Sozialleistungen und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten auch nachts und am Wochenende, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pisten und sorge für Sicherheit in einer aufregenden Umgebung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bergbahnbereich und gute technische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN:
- Lawinenkommission & Sicherheit: Du beurteilst aktiv die Lawinensituation und führst Sicherungs- sowie Sprengmaßnahmen durch.
- Beschneiungsmanagement: Du bedienst und wartest die gesamte Beschneiungsanlage - von Lanzen und Kanonen bis hin zu Pumpstationen. Du übernimmst das Ressourcenmanagement der Speicherseen und koordinierst den Auf-, Um- und Rückbau der Anlagen.
- Pistendienst & Pistenrettung: Du kümmerst dich um allgemeine Pistenarbeiten sowie um die Pistensicherung und Pistenpflege. Du bist Teil des Pistenrettungsdienstes und führst Sicherungsmaßnahmen, Erstversorgungen, Abtransporte und Bergungen durch.
- Mitarbeiterführung & Organisation: Du leitest fachlich und disziplinarisch die Mitarbeiter:innen im Bereich Piste. Du erstellst eine effiziente Dienstplanung und fungierst als Schnittstelle zur Betriebsleitung, Kassa und Geschäftsführung.
DEIN PROFIL:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bergbahnbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt Piste und Beschneiung.
- Erfahrung in der Lawinenkommission ist von Vorteil.
- Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und fundierte Kenntnisse in den erforderlichen Bereichen.
- Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft aus - auch nachts und am Wochenende - und arbeitest selbstständig sowie lösungsorientiert.
- Du hast Erfahrung in der Koordination und Führung von Mitarbeiter:innen.
WIR BIETEN:
- Angenehmes Betriebsklima, einen sicheren Arbeitsplatz.
- Interessante Sozialleistungen (z.B. Familien-Saisonkarte, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, uvm.).
- Entlohnung über dem österreichischen Kollektivvertrag für Seilbahnen je nach Qualifikation und Erfahrung.
Stellvertretender Pistenchef (m/w/d) Arbeitgeber: Schlick 2000 Schizentrum AG
Als Stellvertretender Pistenchef (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem angenehmen Betriebsklima und einem sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Bergregionen Österreichs. Wir bieten dir nicht nur interessante Sozialleistungen wie eine Familien-Saisonkarte und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Sicherheit legt.
Kontaktdaten:
Schlick 2000 Schizentrum AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Pistenchef (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Pistenchef bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bergbahnbereich arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lawinensicherheit und Beschneiung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Gebiet bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Pistenchef (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So wissen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlick 2000 Schizentrum AG vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitsaspekte
Da die Rolle des stellvertretenden Pistenchefs stark mit Sicherheit und Lawinenmanagement verbunden ist, solltest du dich gut über aktuelle Sicherheitsprotokolle und -techniken informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Aspekten der Beschneiungsanlagen und deren Wartung zu beantworten. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, um dein technisches Verständnis zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du Mitarbeiter:innen führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeit, das Team effektiv zu managen.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
In dieser Position wird hohe Einsatzbereitschaft gefordert, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und warum du bereit bist, auch nachts und am Wochenende zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
