Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Durchführung von Personalgesprächen.
- Unternehmen: EDEKA Schliermann, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Urlaubsgeld und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen.
EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften.
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik.
Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren.
Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte.
Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Für die EDEKA-Märkte Schliermann in 97337 Dettelbach, 91365 Weilersbach, 91088 Bubenreuth, 97523 Schwanfeld und 91083 Baiersdorf sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung.
- (in Voll- oder Teilzeit, ab 30h/Woche)
- Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden an allen Standorten – von Vorstellungsgesprächen über On- bis Off-Boarding Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden
- Führen von Personalgesprächen (Einstellungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-, Abmahn- und Kündigungsgespräche)
- Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen) sowie weiterer personalrelevanter Unterlagen
- Abwicklung von BEM-Verfahren nach den gesetzlichen Vorgaben
- Betreuung und Begleitung unserer Auszubildenden, inklusive Koordination der Berichtsheftpflege, zur Unterstützung einer
erfolgreichen Ausbildung - Korrespondenz mit externen Stellen (Steuerberater, IHK, HWK, Arbeitsagenturen, Krankenkassen, Berufsschulen etc.)
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
- Bereitschaft zur Prozessentwicklung und -optimierun
- Positives Mindset und Teamplayer-Mentalität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lösungsorientierte und mitarbeiterfördernde Handlungsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten
- Wir bieten Ihnen
- Bike-Leasing
- Mitarbeiter-Events
- Personalrabatt
- Urlaubsgeld
- Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- 36 Urlaubstage
- Dienstwaagen
Interessiert?
- Dann haben wir hier weitere Informationen für Sie: Die Stelle ist
- ab sofort
- in Voll- oder Teilzeit
- im EDEKA Schliermann für Standorte
97337 Dettelbach, Weingartenstraße 2
91365 Weilersbach, Ebermannstädter Str. 23
91088 Bubenreuth, Frankenstraße 75
91083 Baiersdorf, Jahnstraße 13
97523 Schwanfeld, Bismarckstraße 8 zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
- Kontakt
- Schliermann OHG
info@schliermann-ohg. de
09324/2576
Personaler-/in (m/w/d) – EDEKA Schliermann in Baiersdorf Arbeitgeber: Schliermann OHG
EDEKA Schliermann bietet nicht nur ein vielfältiges Sortiment, sondern auch zahlreiche Karrierechancen in einem respektvollen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte. Werde Teil eines engagierten Teams in Dettelbach und gestalte aktiv die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaler-/in (m/w/d) – EDEKA Schliermann in Baiersdorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schliermann OHG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schliermann OHG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaler-/in (m/w/d) – EDEKA Schliermann in Baiersdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schliermann OHG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schliermann OHG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schliermann OHG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
