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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Arbeitsschutzprodukte im Bereich Handschutz.
- Arbeitgeber: Schloemer, ein innovatives Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsschutzes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Arbeitsschutz.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative Verantwortung für das Arbeitsschutzsortiment im Hand- & Hautschutz
- Führung eines Teams von 2-3 Mitarbeitern und direkte Berichterstattung an den Leiter des Sortimentsmanagements Arbeitsschutz
- Aktive Mitwirkung an der Definition und Weiterentwicklung eines länder- und gesellschaftsübergreifenden Sortiments
- Versorgung der Organisation mit Produktwissen und Verantwortung für die Produktberatung extern und intern
- Regelmäßiger Austausch mit Kunden und Lieferanten zur Erkennung von Bedürfnissen und Trends sowie Implementierung von Erkenntnissen in die Sortimentsentwicklung
- Aktive Unterstützung bei der Entwicklung einer marktgerechten Preisstrategie
- Verantwortung im Team für Artikel- und Lieferantendaten in ERP-System (SAP/4/HANA) und Sicherstellung deren Aktualität
- Durchführung von Konditionsverhandlungen, Lieferantenbewertungen und Sortimentsgesprächen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Textiltechnik, Arbeitsschutz)
- Gerne mehrjährige Berufserfahrung im Sortimentsmanagement, idealerweise im Bereich Persönliche Schutzausrüstung / Arbeitsschutz / Handschutz (keine Bedingung)
- Wünschenswert sind Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. EN 388, EN 374, EN 420/ISO 21420)
- Technisches Verständnis für Materialien, Einsatzbereiche und Schutzklassen von Handschuhen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem (Erfahrung mit SAP S4/HANA von Vorteil)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Arbeitszeugnissen. Zusätzliche Weiterbildungsbescheinigungen oder andere Zertifikate können Sie gerne beifügen.
Ihre Ansprechpartnerin: Klaudia Kulla, Personalwesen, E-Mail: Kulla@schloemer24.de, Tel.: +49 2361 5805 496
Sortimentsmanager (m/w/d) PSA / Arbeitsschutz - Produktbereich Handschutz Arbeitgeber: Schloemer Gmbh
Kontaktperson:
Schloemer Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sortimentsmanager (m/w/d) PSA / Arbeitsschutz - Produktbereich Handschutz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal kann eine direkte Anfrage mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sortimentsmanager (m/w/d) PSA / Arbeitsschutz - Produktbereich Handschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Sortimentsmanagement und deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate beifügen: Vergiss nicht, deine letzten Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate anzuhängen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloemer Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Normen im Bereich Arbeitsschutz vertraut, insbesondere im Handschutz. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten Standards wie EN 388 oder EN 374 kennst und verstehst, wie sie sich auf das Sortiment auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Sortiment entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 2-3 Mitarbeitern führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.