Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung im Werkzeugbau und begleite junge Talente auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit modernem, kollegialem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, attraktive Benefits und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Hands-on-Mentalität sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Verantwortung für die Fachkräfte von morgen und echte Gestaltungsspielräume.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metallbereich und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Erfahrung im Metallbereich, arbeiten gerne praktisch und möchten Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben? Dann könnte diese Stelle genau zu Ihnen passen.
Für unseren Werkzeugbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere gewerbliche Ausbildung aktiv mitgestaltet und gleichzeitig weiterhin operativ im Werkzeugbau mitarbeitet. Die Stelle verbindet Ausbildung, Praxis, Verantwortung und Weiterentwicklung – ideal für alle, die nicht nur an der Werkbank oder Maschine stehen möchten, sondern Lust haben, junge Talente fachlich und persönlich zu begleiten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer gewerblichen Ausbildung im Werkzeugbau und sorgen dafür, dass unsere Auszubildenden nicht nur Theorie lernen, sondern echte Praxis erleben.
- Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung im Werkzeugbau
- Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden
- Vermittlung praktischer Fertigkeiten, technischer Grundlagen und betrieblicher Abläufe
- Planung und Begleitung von Ausbildungsinhalten, Projekten und Lernfortschritten
- Vorbereitung auf Prüfungen sowie enge Abstimmung mit Berufsschulen, IHK und internen Fachbereichen
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Auszubildender, zum Beispiel bei Auswahlgesprächen, Ausbildungsmessen oder Schulkooperationen
- Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität mit frischen Ideen und einem hohen Praxisbezug
- Operative Mitarbeit im Werkzeugbau, je nach Qualifikation, Erfahrung und künftigem Einsatzschwerpunkt
Ihr Profil:
- Sie passen gut zu uns, wenn Sie eine technische Ausbildung im Metallbereich abgeschlossen haben und Freude daran haben, Wissen verständlich, geduldig und praxisnah weiterzugeben.
- Wünschenswert sind außerdem:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, zum Beispiel als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf
- Ausbildereignungsschein nach AEVO
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
- Praktische Erfahrung im Werkzeugbau oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Lust, Ausbildung nicht „nach Schema F“ zu machen, sondern modern, praxisnah und zukunftsorientiert mitzugestalten
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Freude daran, auch selbst operativ mit anzupacken
Was Sie bei uns erwartet:
- Bei uns erhalten Sie eine vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Sie arbeiten nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern prägen aktiv die Ausbildung im Werkzeugbau mit.
- Ihre Ideen sind gefragt – ob bei Ausbildungsprojekten, neuen Lernmethoden oder beim Recruiting unserer Nachwuchskräfte.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Ausbildung, Organisation und praktischer Mitarbeit
- Verantwortung für die Fachkräfte von morgen
- Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Sichere Perspektive und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Wege, direkte Kommunikation und ein starkes Team im Werkzeugbau
- Attraktive Benefits und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Ausbildung im Werkzeugbau von morgen.
Technischer Ausbilder (m/w/d) Werkzeugbau Arbeitgeber: Schlösser & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für den Metallbereich mit der Ausbildung junger Talente zu verbinden. In einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld eines erfolgreichen Familienunternehmens haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der gewerblichen Ausbildung im Werkzeugbau mitzuwirken und dabei Verantwortung für die Fachkräfte von morgen zu übernehmen. Profitieren Sie von attraktiven Benefits, kurzen Kommunikationswegen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie in einem starken Team arbeiten, das Ihre Ideen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Ausbilder (m/w/d) Werkzeugbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Ausbilder interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Ausbildung aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Werkzeugbau und über unsere Ausbildungsphilosophie. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Metallbereich zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du deutlich machen, warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest und wie du deine praktischen Erfahrungen in die Ausbildung einbringen möchtest. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder (m/w/d) Werkzeugbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Ausbilder interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Metallbereich und die Ausbildung junger Talente zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Wissen weitergegeben hast. Ob bei der Betreuung von Auszubildenden oder in Projekten – wir wollen wissen, wie du deine praktischen Fähigkeiten in der Ausbildung einbringst!
Zeige deine Ideen!:Wir suchen jemanden, der nicht nur die Ausbildung nach Schema F macht. Teile uns deine frischen Ideen mit, wie du die Ausbildung im Werkzeugbau modern und praxisnah gestalten würdest. Kreativität und Innovationsgeist sind bei uns herzlich willkommen!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Ausbildung im Werkzeugbau zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schlösser & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Ausbildung vertraut
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsinhalte im Werkzeugbau. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Ausbildung einzubringen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder junge Talente gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als technischer Ausbilder zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit jungen Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und geduldigen Kommunikation demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Teamgeist und Hands-on-Mentalität sind wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur an der Werkbank stehst, sondern auch aktiv zur Teamentwicklung beiträgst.
