Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Restaurantleitung und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Restaurant mit einem engagierten Team und einer tollen Atmosphäre.
- Vorteile: Übertarifliche Gehälter, kostenlose Verpflegung und Zugang zu Fitness-Studios.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für exzellenten Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Assistant Restaurant Manager (m/w/d)
Wir suchen ab September oder nach Vereinbarung eine/-n.
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Restaurantleitung bei der operativen und organisatorischen Führung des Restaurants
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses sowie eines reibungslosen Serviceablaufs auf höchstem Niveau
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Vorbildfunktion für erstklassigen Service
- Führung, Motivation und Unterstützung des Serviceteams im operativen Geschäft
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Service- und Hygienestandards
- Professionelles Beschwerde- und Gästefeedbackmanagement
- Unterstützung bei Dienstplanung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Einhaltung von Standards sowie einen effizienten Personaleinsatz
- Enge Zusammenarbeit mit Küche, Bar, Front Office und weiteren Abteilungen
- Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, über die wir uns freuen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit Führungserfahrung
- Ausgeprägte Gastgebermentalität und Leidenschaft für exzellenten Service
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Hohe Service- und Qualitätsorientierung mit einem ausgeprägten Blick für Details
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Kassensystemen sowie MS Office
- Hands‑on-Mentalität und Freude daran, aktiv im operativen Geschäft mitzuwirken
- Über was Sie sich freuen können
- Übertarifliche Gehälter
- Möblierte Personalwohnungen
- Eine jährliche kostenfreie Mitarbeiter-Übernachtung
- Vergünstigte Übernachtungsrate für Familienmitglieder
- Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.500 €
- Schulungen und Trainings
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Eine hauseigene Mitarbeiter‑Kantine mit kostenloser Verpflegung
- Kostenlose Nutzung unseres Fitness‑Studios und Family Spas mit Indoor-Pool und verschiedenen Saunen
- Freier Eintritt zu allen Konzerten und Lesungen
- Teilnahme an geführten Berg‑, Mountainbike‑ und Rennradtouren gemeinsam mit unseren Gästen
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Restaurant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau
Die Schloss Elmau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur übertarifliche Gehälter und möblierte Personalwohnungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der schönsten Luxushotels Deutschlands schafft. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum, einschließlich eines Weiterbildungsbudgets von 1.500 €, sowie einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten wie einem Fitness-Studio und kostenfreien Veranstaltungen, fördert das Unternehmen eine positive und kreative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Leidenschaft für die Pâtisserie voll auszuleben.
Kontaktdaten:
Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Restaurant Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Restaurant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Schloss Elmau GmbH & Co. KG Hotel Elmau ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
